Điều đơn giản nhất trong cuộc sống thực khiến bạn nổi giận là gì? Cơn nổi giận của bạn như thế nào?

Answer 1

Tôi không biết rage quit là gì.

Answer 2

Tôi tức giận bỏ cuộc. Một lần.

Tôi làm việc trong một nhà kho lớn, nơi họ bắt chúng tôi làm việc rất chăm chỉ. Tôi làm việc chăm chỉ và cố gắng học hỏi từ những người đã làm việc ở đó lâu hơn để đạt điểm cao nhất… Tôi bắt đầu bị một số người trong nhóm người Anh cô lập vì tôi làm việc với 'người nước ngoài'… hãy nhớ rằng trong số nhân viên, 70% là người nước ngoài và họ làm việc nhanh và tôi muốn làm tốt chứ không phải làm cẩu thả.‍♂️

Điều đó khiến mọi thứ trở nên khó xử với tôi vì tôi có vẻ không phù hợp, nhưng này. Đây là công việc. Im lặng và tiếp tục đi. Tôi bị phồng rộp và đau nhưng vẫn cúi đầu. Một ngày nọ, trước khi ca làm việc bắt đầu, tôi được hỏi liệu tôi có muốn giúp đỡ ở một bộ phận khác không. Vâng, làm ơn! (Phá vỡ sự đơn điệu của ngày này qua ngày khác) mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp.

Dù sao thì vợ tôi cũng mới sinh con gái chưa lâu và tôi đã làm mọi thứ để đảm bảo cô ấy ổn trước khi tôi đi và sau khi tôi về nhà. Tôi là nhân viên của công ty và họ biết điều đó nên sẽ không có vấn đề gì đâu... đúng không?... Tôi cũng không làm ca thứ Bảy trong bất kỳ trường hợp nào... vì tín ngưỡng tôn giáo và các cam kết khác.

Vậy là sau vài tuần, người quản lý ca này (một trong những người Anh) ở tầng của tôi bắt đầu mắng tôi hàng ngày về việc tôi không làm việc vào thứ Bảy. Tôi đã giải thích và tỏ ra lịch sự. Anh ta là một thằng khốn và thích trêu chọc. Hàng ngày chúng tôi nhảy điệu nhảy này.

Anh ta bảo tôi một ngày thứ năm là tôi phải làm việc vào thứ bảy. Tôi nói không. Anh ta làm ầm lên và bảo một nhân viên bảo vệ đến đón tôi và đưa tôi đến phòng nhân sự. Tôi đã đến. Và một lần nữa giải thích mọi chuyện với phòng nhân sự. Phòng nhân sự hài lòng và nói không cần lo lắng.

Một vài tuần trôi qua và người quản lý ca này là một thằng khốn nạn trong suốt thời gian đó. Bình luận, làm tôi xấu hổ, giao cho tôi những công việc tồi tệ, v.v.

Sau đó, một giờ nghỉ, tôi đến tủ đồ và kiểm tra điện thoại. Tôi thấy các cuộc gọi nhỡ và thư thoại từ một người vợ rất không khỏe. Cô ấy đang trong tình trạng rất tệ. Cần nhập viện…

Tôi quay lại và nói với người quản lý ca của mình rằng có một trường hợp khẩn cấp trong gia đình và tôi cần phải đi. Lúc đó là giữa ca làm việc kéo dài 12 giờ.

Anh ấy nói không.

Anh ta đã chặn tôi lại bằng vũ lực không cho tôi rời đi. Tôi nói với anh ta rằng tôi có 3 đứa con dưới 5 tuổi ở nhà và mẹ của chúng đang rất ốm. Cả bố và mẹ của chúng tôi đều không thể đến cứu vì họ ở những quốc gia khác nhau! Tôi phải đưa mẹ đến bệnh viện!

Anh ấy nói không. Và anh ấy thoáng vui mừng khi nói với tôi rằng không.

Tôi đã nài nỉ anh ấy và hỏi rằng nếu gia đình anh ấy không khỏe, thực sự không khỏe, chứ không chỉ là ho, thì anh ấy có muốn đến ở cùng họ không?

Anh ta nói không. Anh ta sẽ không làm vậy. Sau đó, anh ta bắt đầu một tràng lời lẽ thô tục bao gồm cả những điều phân biệt chủng tộc nhắm vào tôi vì anh ta đã "phát hiện ra" tôi không phải người Anh (vì có người nghe thấy tôi nói tiếng Bồ Đào Nha vì vợ tôi là người Bồ Đào Nha) nên bây giờ anh ta trút một phần sự căm ghét cố chấp của mình lên tôi.

Tôi trừng mắt nhìn anh ta, thấy các nhân viên khác nhìn chúng tôi, cảm thấy cơn thịnh nộ đang dâng lên, nắm chặt tay… nhưng rồi tôi nhận ra… đó là điều anh ta muốn. Anh chàng này đã bị báo cáo vì hành vi bắt nạt nhưng không có chuyện gì xảy ra.

Tôi xông qua anh ta, lấy hết đồ bảo hộ, đồng phục, giày an toàn, thay đồ và đi đến văn phòng chính. Tôi đặt tất cả lên bàn và bảo người phụ nữ đang rất sốc ở quầy lễ tân gọi cho sếp.

Tôi kể cho anh ta nghe chuyện gì đã xảy ra và nói rằng tôi sẽ được hưởng toàn bộ tiền lương cộng với ngày nghỉ lễ mà tôi đã tích lũy được vào thứ Sáu và nói rằng nếu anh ta vẫn giữ những kẻ phân biệt chủng tộc như gã kia thì tôi sẽ ra ngoài.

Anh ta cố yêu cầu tôi hoàn thành ca làm việc của mình và tôi lại nói về vợ tôi. Anh ta đã bào chữa cho người quản lý ca. (Tôi biết từ những người Ba Lan, Hungary và Slavic ở đó rằng người quản lý ca đã lăng mạ bất kỳ ai không phải là người Anh…)

Tôi rời đi và cảnh báo anh ta rằng có rất nhiều hành vi vi phạm hợp đồng đang diễn ra ở đó và tôi sẽ nộp đơn khiếu nại.

Tôi rời đi. Đưa vợ đến bệnh viện. Ở lại với bọn trẻ.

Tôi ở nhà 2 ngày. Cô ấy chỉ ở đó vài giờ. Đau đầu, nôn mửa, tiêu chảy… nhưng cần phải hồi phục.

Tôi đã nộp đơn khiếu nại đó. Thậm chí còn gửi email cho các giám đốc điều hành. Một số người đã bị sa thải. Bao gồm cả người quản lý ca đó…

Phát hiện ra rằng tôi là chất xúc tác cho sự thay đổi ở đó. Các công nhân phản đối bằng cách từ chối vào khu vực nhà kho sau khi vượt qua an ninh. Khiến hoạt động dừng lại trong vài giờ. Ông chủ lớn đã cố gắng sa thải mọi người nhưng không thể. Họ phải sửa chữa các vi phạm hợp đồng - một số trong số đó là vi phạm nhân quyền!

Tôi đã có một công việc khác. Tôi đã học được rất nhiều từ kinh nghiệm này và sẽ luôn nói rằng gia đình là trên hết. Nếu tôi phải giải thích điều đó với một ông chủ, tôi không muốn làm việc cho họ.

Cảm ơn các bạn đã đọc!