Câu hỏi hay nhất về nghèo đói là gì?
Trả lời
"Nếu bạn muốn thoát khỏi cảnh nghèo đói, bạn nghĩ mình cần phải làm gì để thoát khỏi cảnh nghèo đói?"
Đây không phải là một câu hỏi tầm thường. Ngay cả câu hỏi cơ bản: "Bạn có muốn tiếp tục sống trong nghèo đói không?" cũng rất quan trọng. Nếu không trả lời được câu hỏi đó, sẽ chẳng còn gì khác để làm. Nó quan trọng hơn câu hỏi "Tôi có thể làm gì để góp phần xóa đói giảm nghèo?", quan trọng hơn câu hỏi "Chúng ta có thể áp dụng chính sách nào để xóa đói giảm nghèo?"
Nếu không giải quyết được từng cá nhân, cũng như nhu cầu, mong muốn, hành vi, thói quen, kỹ năng của họ - thì việc đổ tiền vào xóa đói giảm nghèo sẽ không mang lại hiệu quả. Thu nhập cơ bản được đảm bảo có thể điều chỉnh thước đo nghèo đói, nhưng không thể giải quyết được nguyên nhân của nghèo đói.
Việc đưa thêm tiền vào tay những người được kỳ vọng sẽ chi tiêu hết số tiền đó, nhưng có lẽ chỉ theo cách mà các nhà hảo tâm quy định, hoặc theo ý muốn của người nhận, sẽ không mang lại cho họ sự giàu có. Họ vẫn nghèo dù có thêm tiền tiêu vặt.
Không chỉ là tiền bạc, mà còn hỗ trợ họ thực hiện mong muốn thoát nghèo, nếu có, bằng cách cung cấp con đường thoát nghèo mà không ép buộc: không ép buộc thu nhập cũng không cho rằng họ sẽ cần, muốn hoặc biết ơn sự can thiệp đó.
Ở những nước giàu hơn, tôi cho rằng đó là sự phân phối của cải không cân xứng.
Trước hết, nghèo đói là gì? Để có chủ đề để thảo luận, chúng ta cần thống nhất về định nghĩa của nghèo đói. Tôi nghĩ định nghĩa của Liên Hợp Quốc là định nghĩa tốt nhất mà chúng ta có thể có:
https://unstats.un.org/unsd/demographic-social/products/worldswomen/documents/Poverty_BW.pdf
Vậy nguyên nhân nào khiến con người nghèo?
#1: Chiến tranh - Sự phá hủy các phương tiện sản xuất, đất canh tác và máy móc, an ninh và ảnh hưởng chính trị do chiến tranh gây ra là một ví dụ.
#2: Bất bình đẳng hệ thống - nếu bạn có một hệ thống mà một số nhóm người ngay từ khi sinh ra đã bị từ chối quyền tiếp cận việc làm, giáo dục, sử dụng một số phần của cơ sở hạ tầng hoặc quyền tự do chính trị, thì bạn đang tạo ra những người nghèo. Đây là hệ thống phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, kiểm soát tôn giáo, v.v., nơi người da đen, phụ nữ, người Palestine, v.v. không có việc làm, không được sở hữu đất đai, không được bỏ phiếu hoặc những quyền tương tự.
#3 Phân phối sai lệch của cải - nếu bạn có một hệ thống tạo ra nguồn lực, nhưng lại nói rằng một bộ phận xã hội nên được hưởng nhiều nguồn lực hơn những bộ phận khác, thì bạn sẽ tạo ra một bộ phận nhận được ít hơn. Điều này có lẽ là không thể tránh khỏi. Lương cao hơn cho những công việc phức tạp hơn, để đánh giá cao nỗ lực làm việc thêm, theo thời gian, như một cách để cạnh tranh thu hút người lao động giỏi. Nhưng hầu hết các nguồn lực trong xã hội hiện đại không đến được tay những người có mức lương tốt.
Sự phân phối ngày nay diễn ra theo cách mà hầu hết các nguồn lực đều thuộc về những người có nhiều nguồn lực nhất. Nghĩa là những người có nhiều nhất sẽ nhận được nhiều nhất chỉ vì họ có nhiều nhất. Và rồi họ có nhiều hơn. Vậy nên họ nhận được nhiều hơn. Điều này tất yếu sẽ loại bỏ các nguồn lực khỏi nhóm những gì có sẵn cho tất cả những người được trả lương dựa trên công việc đã làm. Và rồi chúng ta có sự phân tầng của những người hưởng lương, trong đó một số người vươn lên vị trí cao nhất, tạo ra các tầng lớp thấp hơn, và cũng có một tầng lớp thấp nhất.
Và điều này xảy ra với những người thực sự có việc làm.
Chúng ta cũng có một hệ thống mà ở đó, những người có nguồn lực, những người nhận được nhiều nguồn lực nhất, gần như không có lý do gì để thuê thêm người. Đối với họ, đó chỉ là sự lãng phí. Tiền mất tật mang.
Nhưng đối với toàn xã hội, những người thất nghiệp là một hình ảnh tiêu cực. Thời gian của họ bị lãng phí, không hiệu quả. Họ có thể làm việc hiệu quả, nhưng họ lại không làm, và tôi cho rằng hầu hết họ đều làm việc trái với ý muốn của mình. Và vì họ không kiếm được tiền nên họ không thể tiêu tiền, điều này sẽ khiến người khác phải làm việc hiệu quả.
Nếu chúng ta chỉ nói về tiền - giả sử bạn chỉ cần giao cho một người không có tiền một công việc đơn giản với mức lương 30.000 đô la một năm và bảo họ tiêu hết số tiền đó ở khu vực họ sống. Số tiền đó đi đâu? Nó đi vào túi người bán tạp hóa, chủ đất, thợ làm tóc, thợ may, v.v. Số tiền đó trở thành tiền của họ, cùng với một số loại thuế, VAT, v.v. Nó đi vào lưu thông và vòng tròn, đi đến đỉnh. Trong hệ thống hiện tại, đó sẽ là những người giàu có. Sự bổ sung cho toàn xã hội là bất kỳ nguồn lực nào mà người có công việc đó tạo ra. Đây là những nguồn lực mới. Thời gian của họ giờ đây đang tạo ra giá trị chứ không phải không có gì. Đối với người đó, điều đó cũng bao gồm cảm giác rằng bạn có giá trị và khả năng tham gia vào việc trao đổi các nguồn lực trong xã hội. Và vì ai đó phải tạo ra các nguồn lực mà người trước đây không một xu dính túi này muốn mua, nên bạn mở ra cơ hội tuyển dụng nhiều người hơn, nhiều người có việc làm hơn, tạo ra nhiều người có việc làm hơn.
Trong hệ thống hiện tại, việc tạo việc làm theo kiểu này bị ngăn cấm triệt để, vì những người có nguồn lực cuối cùng sẽ bị thiệt thòi. Hệ thống hiện tại cho phép trả lương cho một số công việc gần như bằng không vì không thiếu người sẵn sàng làm việc. Việc thiếu việc làm đồng nghĩa với việc mọi người phải săn việc. Chắc chắn một số người sẽ được trao những cơ hội tuyệt vời, nhưng hầu hết sẽ hài lòng với một công việc lương ổn. Ngược lại, nếu thiếu người thì tình thế sẽ đảo ngược - những người tuyển dụng cần phải là những người sử dụng lao động tốt chỉ để có được nhân viên.
Nguyên nhân của tất cả những điều này là gì? Một số ít người nắm giữ một lượng tài nguyên khổng lồ trong tổng tài nguyên xã hội, và hệ thống hiện tại đồng nghĩa với việc tỷ lệ tài nguyên xã hội mà họ sở hữu sẽ ngày càng tăng. Và tăng. Và tăng. Và tăng.
Hệ thống plx mới?