“Cho dù bạn tin rằng đó là mệnh lệnh đạo đức hay lợi ích cá nhân được khai sáng, thì việc đảm bảo các điều kiện dẫn đến một tương lai thịnh vượng, lành mạnh cho mọi người là mục tiêu mà tôi tin rằng tất cả chúng ta đều chia sẻ.”

tỷ phú

Chúng ta thường kinh hoàng trước những người ích kỷ. Họ nắm bắt và lấy hơn là cung cấp và phục vụ. Đó không phải là kiểu ích kỷ mà tôi đang nói đến. Tôi đang mô tả khi chúng ta quyết tâm đạt được những gì chúng ta mong muốn nhất đến mức chúng ta phát triển sức mạnh tinh thần, kỹ năng và cam kết để có được chúng. Đây chỉ là một trong số ít những ham muốn phổ quát như vậy mà tất cả chúng ta phải trở nên ích kỷ hơn:

lòng tốt

Ai không yêu lòng tốt? Bạn đã học được những kỹ năng để có thể trở nên tử tế vượt qua mọi thử thách hay căng thẳng chưa? Bạn có thể yêu cầu nó từ những người khác một cách hiệu quả? Thật dễ dàng khi mọi người tử tế với chúng ta và khi cuộc sống diễn ra tốt đẹp. Nhưng còn khi bạn cảm thấy khó chịu, tức giận, tổn thương, lo lắng hoặc xúc phạm thì sao? Còn khi bạn ở trong tình trạng căng thẳng thì sao? Bạn có dành thời gian để đảm bảo rằng lòng tốt là thứ mà bạn hoàn toàn làm chủ được và bạn biết cách tạo ra trong chính mình và với những người khác một sự kiên định không khoan nhượng? Bạn có cố ý nuôi dưỡng nó trong gia đình và nơi làm việc không?

bình đẳng

Chúng ta bị ràng buộc bởi sự bất bình đẳng đến mức chúng ta giống như những con cá trong đại dương không hiểu được sự ẩm ướt. Chúng tôi không coi mình là người giải quyết vấn đề hoặc nhận ra rằng niềm tin và hành động của chúng tôi có thể tạo ra tác động đáng kể trong việc tạo ra sự bình đẳng. Đôi khi chúng ta mắc kẹt trong cảm giác tội lỗi hoặc tức giận xung quanh điều đó và mắc phải suy nghĩ khan hiếm như thể bình đẳng là một vấn đề quá lớn để giải quyết. Điều gì sẽ xảy ra nếu mọi người bận rộn xắn tay áo lên hỏi, “Tôi có thể giúp gì cho bạn?”

Xuất sắc

Chúng tôi giải quyết. Tôi thấy điều này trong chính trị, tôn giáo, giáo dục và các hệ thống xã hội khác của chúng ta. Chúng tôi ổn định ngay cả khi trở thành người tốt nhất của chúng tôi thực sự rất mãn nguyện. Chúng tôi tin rằng ho-hum là an toàn và tốt nhất. Chúng tôi sợ sự xuất sắc là sự hoàn hảo và điều đó tạo gánh nặng cho chúng tôi (như nó phải vậy). Xuất sắc KHÔNG phải là hoàn hảo. Nó chỉ đơn giản là cố gắng hết sức thường xuyên và yêu cầu điều tương tự từ những người khác. Bạn có đủ ích kỷ để đảm bảo hệ thống hỗ trợ tốt nhất không? Bạn có tham gia vào các hoạt động thường xuyên để cho bạn thấy bạn xuất sắc như thế nào và giúp bạn tiếp tục như vậy không? Bạn có biết cách yêu cầu sự xuất sắc từ người khác một cách hiệu quả và đạt được điều đó không?

phát đạt

Chúng ta là một thế giới với công nghệ và trí thông minh để nuôi sống tất cả mọi người, tạo ra các phương pháp chữa trị tuyệt vời, giải quyết các vấn đề lớn về chính trị, xã hội, cảm xúc, sức khỏe và các vấn đề khác. Quá thường xuyên, chúng ta không tập trung vào đó. Chúng ta không đủ ích kỷ để nói, “Không phải trên đồng hồ của tôi.” Nếu mỗi người đều tìm thấy vị trí cá nhân của mình trong việc nuôi dưỡng tình trạng này cho chính mình và cho người khác, trái tim của chúng ta sẽ tràn đầy; chúng tôi sẽ không biết phải làm gì với tất cả năng lượng quay trở lại với chúng tôi. Hãy tự hỏi bản thân, liệu tôi có đủ ích kỷ để phát triển và giúp đỡ người khác làm điều tương tự là điều tôi khuyến khích mọi lúc, mọi nơi không?

Tại sao mọi người thuê hệ thống LifeWork

Mọi người thuê LifeWork Systems vì họ cần và muốn chúng tôi cải tổ hoạt động kinh doanh như bình thường . Chúng tôi chỉ cho mọi người cách thức và lý do để tham gia và chơi đẹp; tại sao chúng lại quan trọng . Không ai thoát khỏi tình trạng hạng hai nữa bởi vì chúng ta bào chữa lỗi thời. Hàng ngày trong nhiều tháng, những cách suy nghĩ và hành động mới được loại bỏ, và niềm tin vào nhân loại được khôi phục cho đến khi mọi người đều hào hứng điên cuồng với con người và công việc, và sự tầm thường đã HẾT . Sau đó, bạn thấy một số việc tăng chuồng nghiêm trọng đang diễn ra. Đó là một chuyến đi tuyệt vời!

Judy Ryan ( [email protected] ), chuyên gia về hệ thống con người, là chủ sở hữu của LifeWork Systems. Nhiệm vụ của cô ấy là “giúp mọi người tạo ra những điều kiện để tất cả mọi người yêu thích cuộc sống của họ.” Có thể liên hệ với cô ấy theo số 314–239–4727.