Đây là kết thúc
Giữ hơi thở của bạn và đếm đến mười

Đọc đến đây, bạn lập tức nghe thấy bên tai mình một trong những bài hát chủ đề hay nhất mọi thời đại của Bond. Tất nhiên, chúng ta đang nói về Skyfall của Adele. Trong phim, James Bond trải qua một thất bại trong nhiệm vụ đầu tiên của mình và vô tình bị thương bởi chính đặc vụ của mình. Kết quả là MI6 cho rằng anh ta đã chết. Nhưng James Bond sẽ không phải là James Bond nếu anh ấy không đứng vững trở lại - bất chấp mọi khó khăn. Và về cơ bản, đây là cách năm 2022 bắt đầu đối với Diesdas. Như bạn đã biết, ba đối tác đã rời công ty và bắt đầu các công ty và dự án mới. Max và tôi tiếp tục với nhiệm vụ viết chương tiếp theo cho Diesdas — bất chấp mọi khó khăn — và cùng với một nhóm đặc biệt, chúng tôi đã làm được.

Năm 2022 là một năm vô cùng thách thức: bầu không khí chính trị khắc nghiệt, một cuộc chiến khác gây ra đau khổ lan rộng gần biên giới nước Đức và một đại dịch vẫn còn phủ bóng đen lên cuộc sống của chúng ta.

Tại Diesdas, chúng tôi đã làm mọi thứ có thể, giống như mọi doanh nghiệp nhỏ, để giữ cho nhóm của chúng tôi an toàn và khỏe mạnh.

Chúng tôi cũng may mắn được chia sẻ tin tốt lành: Các thành viên nhóm Diesdas đã làm việc từ khắp nơi trên thế giới (Braxin, New Zealand, Nam Phi, tất nhiên là Châu Âu, Mexico, Úc, Indonesia và Hoa Kỳ)! Năm 2022 cũng là năm có nhiều trẻ em nhất tại Diesdas, với 5 trẻ được sinh ra. Chúng tôi gặp lại nhau ngoài đời thực, ăn trưa và ăn tối vui vẻ và thậm chí còn đi dự các sự kiện bên ngoài Berlin! Chúng tôi đã kỷ niệm 5 năm thành lập và tất nhiên — đã khởi động rất nhiều dự án. Chúng tôi cũng đã chuyển trọng tâm sang thương hiệu và trang web của riêng mình vào cuối năm 2022 (bạn sẽ nhận được thông tin chi tiết hơn về phía dưới) và chúng tôi rất nóng lòng muốn giới thiệu nó cho bạn.

lăn trong vực sâu

Nhóm của chúng tôi đã hoàn thành một loạt các dự án ấn tượng trong năm nay. Chúng tôi đã làm việc với một số đối tác dự án mà chúng tôi đã cộng tác trong nhiều năm và tất nhiên, một số đối tác mới mà chúng tôi rất vui khi được bắt đầu hợp tác.

Khi những người bạn của chúng tôi tại NLX yêu cầu chúng tôi tìm hiểu sâu về trải nghiệm người dùng và chức năng của trình tạo hội thoại chatbot do AI hỗ trợ của họ, “ Dialog Studio ”, chúng tôi đã rất hào hứng khi sử dụng công cụ này hàng ngày.

Với Zeit Online , chúng tôi đã phát triển một hệ thống phân phối danh sách phát 'không theo yêu cầu' với mục tiêu cung cấp cho người nghe luồng nội dung podcast liên tục, hấp dẫn được tạo thành từ các mô-đun âm thanh Zeit riêng biệt.

Chúng tôi đã trở lại Wefox trong năm nay để tạo các trang ứng dụng thân thiện với người dùng và đưa ra đề xuất về việc triển khai trung tâm thông báo, phù hợp với chuyên môn của chúng tôi trong lĩnh vực này.

Chúng tôi đã làm việc về chiến lược thương hiệu, đồng thời thiết kế và ra mắt trang web cho TUJU - dòng sản phẩm chăm sóc da dành cho gia đình từng đoạt giải thưởng. Chúng tôi thực sự có thể giới thiệu cả ưu đãi và video trên trang web.

Và sự hợp tác của chúng tôi với Red Bull tiếp tục mang lại lợi ích cho các dự án đáp ứng nhiều nhu cầu của người dùng. Chúng tôi thực sự tự hào về công việc của mình đã đóng góp vào vũ trụ kỹ thuật số Red Bull năng động, sáng tạo.

Năm nay, chúng tôi đã thiết kế và xây dựng trang web Holmes Place Đức , đồng thời sản xuất một loạt tài sản kỹ thuật số, thương hiệu và tiếp thị với sự cộng tác của nhóm.

Chúng tôi đã phát triển hai dự án trong năm nay với trọng tâm là giáo dục kỹ thuật số. Với sự hợp tác của Reason Y và PRATYeK, chúng tôi đã tạo ra ' Gia sư ba phút ' - một công cụ cung cấp kiến ​​thức dựa trên điện thoại, theo yêu cầu cho trẻ em ở Ấn Độ. Phát hành vào tháng 9, gần 750 bài học đã được giao.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, chúng tôi rất tự hào đã làm việc với Arolsen Archives để khởi chạy lại công cụ lập chỉ mục của họ. Công cụ này mang đến cho các tình nguyện viên từ khắp nơi trên thế giới cơ hội góp phần ghi lại tất cả tên của các nạn nhân bị Đức Quốc xã đàn áp bằng kỹ thuật số. Chúng tôi mong muốn được chia sẻ nhiều hơn về điều này trong Năm Mới và chúng tôi sẽ tự mình sử dụng công cụ này khi tham gia vào sáng kiến ​​chiến dịch #everynamecounts — lần này với tư cách là người dùng chứ không phải nhà phát triển.

Xin chào, tôi đây

Chúng tôi đã chào năm đồng nghiệp mới tại Diesdas năm nay. Có Marc, Trưởng phòng Quản lý Dự án của chúng tôi, sau đó là Natalia, Giám đốc Dự án Kỹ thuật, sau đó chúng tôi có Isa, Nhà phát triển, Ida, Nhà thiết kế và người bổ sung mới nhất của chúng tôi là Katrin, Giám đốc Văn phòng. Chúng tôi vô cùng hạnh phúc khi có tất cả các bạn tham gia và mong được dành nhiều thời gian hơn cho các bạn vào năm tới .

Ai đó như bạn

Thật tuyệt vời và đầy cảm hứng khi thấy các đồng nghiệp phát triển. Không ít hơn ba đồng nghiệp đã sử dụng năm nay để chuyển sang các lĩnh vực mới, phù hợp với cách tiếp cận liên ngành của chúng tôi. Connie đã rời khỏi văn phòng quản lý một lần và mãi mãi và bây giờ có thể tự gọi mình là trợ lý cho ban quản lý và người ký được ủy quyền. Nếu không có Connie, nhiều điều sẽ không thể thực hiện được trong năm nay và chúng tôi không thể mong nhận được sự hỗ trợ tốt hơn.

Sau đó, chúng tôi đã thuê Ella, ban đầu là Giám đốc kỹ thuật, người đã chuyển sang nhóm PM và từ đó trở thành PM và Chủ sở hữu sản phẩm trong một số dự án lớn nhất với chúng tôi. Cô ấy luôn quan tâm đến sự thịnh vượng của đội mình và bạn có thể cảm nhận được điều đó trong mọi việc cô ấy làm.

Thủ tướng tuyệt vời Christina của chúng tôi luôn có khiếu thẩm mỹ về các chủ đề chiến lược và chúng tôi rất vui mừng được chào đón cô ấy đến với nhóm chiến lược của Jonathan. Chúng tôi có thể chuyển đổi từ ngành này sang ngành khác và chúng tôi tin chắc rằng chính nhờ chuyển đổi mà sự tôn trọng dành cho các ngành khác tăng lên, chúng tôi hiểu nhau hơn và cuối cùng là làm việc tốt hơn.

Đốt lửa cho mưa

Một trong những nhiệm vụ lớn nhất trong năm nay là thay đổi đội ngũ lãnh đạo. Như một số bạn có thể nhớ, chúng tôi đã cố gắng thử nghiệm các thiết lập nhóm cố định. Mặc dù thử nghiệm rất đáng giá nhưng chúng tôi nhận thấy rằng nó làm giảm đi phần nào sự rõ ràng về trách nhiệm và chúng tôi đã phải vật lộn để điều chỉnh nó phù hợp với nhu cầu của cuộc sống đại lý. Bây giờ chúng tôi có trách nhiệm rất rõ ràng nhờ Trưởng phòng của chúng tôi đối với mọi kỷ luật.

Với vai trò là Trưởng phòng Thiết kế, Tal cung cấp kim chỉ nam rõ ràng cho nhóm thiết kế và đã làm việc với nhóm của mình để phát triển kế hoạch cho các tuần và tháng tới với các chủ đề và nhiệm vụ mà chúng tôi muốn giải quyết. Một chủ đề lớn trong năm nay là Đảm bảo chất lượng.

Mitch, Trưởng phòng Phát triển của chúng tôi, đã sử dụng năm nay để hợp lý hóa hệ thống công nghệ của chúng tôi. Trước đây, chúng tôi đã sử dụng nhiều ngăn xếp công nghệ khác nhau, điều này gây khó khăn cho việc triển khai hoặc hình thành các mục tiêu tổng thể trong nhóm nhà phát triển. Hơn nữa, khó có thể hoàn thành xuất sắc công việc trong tất cả các lĩnh vực công nghệ, đơn giản là nhóm của chúng tôi không đủ lớn để làm việc đó. Hiện tại, tương lai của chúng tôi là Next.js và React Stacks.

Với tư cách là người đứng đầu PM, Marc đã hợp nhất các thay đổi quy trình và công cụ gần đây của chúng tôi, củng cố nhiều bản cập nhật và nâng cấp cho các quy trình của chúng tôi. Ghi công cho Marc và nhóm vì đã tạo ra môi trường tích cực và hiệu quả cho các thành viên trong nhóm trong năm nay và đầu tư vào việc xây dựng 'cách thức của Diesdas'. Bạn sẽ nghe nhiều hơn về điều này trong blog của chúng tôi vào năm tới.

Jonathan, Trưởng phòng Chiến lược của chúng tôi, không chỉ lên chức bố trong năm nay mà anh ấy còn khiến nhóm chiến lược cảm thấy như được sinh ra lần nữa. Sửa đổi các cách tiếp cận chiến lược hiện có, phát triển các mô-đun đề xuất rõ ràng và kết hợp tốt hơn với các lĩnh vực khác chỉ là một số trong nhiều nhiệm vụ của anh ấy trong năm nay.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, tôi phải nói vài lời về Tinka. Trưởng phòng Nhân sự và Văn hóa của chúng tôi đã tổ chức đội ngũ cùng nhau trong năm nay. Sự hỗ trợ và động lực của cô ấy dành cho nhóm đã được đánh giá rất cao. Tinka cũng đã có những bước tiến vượt bậc trong nhiều quy trình, kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc nhiều năm khiến cô trở thành cộng tác viên và cố vấn lý tưởng trong nhóm lãnh đạo.

Người lạ tự nhiên

Năm 2022 là năm của công việc. Nhân viên của chúng tôi làm việc từ khắp nơi trên thế giới: Brazil, New Zealand, Nam Phi, Châu Âu, Mexico, Úc, Indonesia và Hoa Kỳ. Dưới đây, bạn tìm thấy hai lần hiển thị từ Nhà phát triển Isa của chúng tôi.

tôi uống rượu

Bữa tiệc Giáng sinh năm nay được tổ chức tại Kochende Welten ở Berlin và chúng tôi đã có một sự bùng nổ. Nó không giống như hangout chơi game trực tuyến của chúng tôi vào năm ngoái và vì điều này, chúng tôi mãi mãi biết ơn.

Ngoài bữa tiệc Giáng sinh, chúng tôi thường xuyên tổ chức bữa trưa cho nhóm tại văn phòng, tổ chức một sự kiện mùa hè thú vị (nếu có bão) và chuyến đi của nhóm thiết kế tới Vienna để tham dự Hội nghị 'Chuyển tiếp' và Thủ tướng của chúng tôi đã đến ProductCamp ở Berlin.

bạn không nhớ sao

Ba đồng nghiệp của chúng tôi đã kỷ niệm 5 năm tại Diesdas năm nay! Nicolas, người vẫn đang trong kỳ nghỉ phép, là nhân viên chính thức thứ hai và hành trình đó đã trải qua như thế nào. Chúng tôi không thể đợi anh ấy trở lại!

Sophie thân yêu của chúng tôi bắt đầu làm Quản lý Văn phòng và không chỉ là một người mẹ tuyệt vời mà còn là một Giám đốc Dự án xuất sắc trong nhiều năm. Diesdas là Sophie và ngược lại.

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, năm năm trước, chúng tôi đã nói chuyện với một người Anh rất lịch sự để làm việc tự do cho chúng tôi một chút. Khoảng thời gian làm việc tự do đó đã biến thành 5 năm tại Diesdas và Sev không chỉ là một con người tuyệt vời mà còn là một người bạn thân thiết.

Đối với tất cả các bạn, cảm ơn bạn một lần nữa vì đã dành thời gian cho chúng tôi. Tôi chắc chắn rất thích từng giây của nó.

Có tin đồn

Chúng tôi rất vui mừng ra mắt thương hiệu và trang web mới, kể câu chuyện về nguồn gốc và sự phát triển của chúng tôi, đồng thời hướng tới tương lai của Diesdas để tận dụng các kỹ năng tập thể mà chúng tôi đã xây dựng. Chúng tôi có khách hàng và nhóm của chúng tôi để cảm ơn vì sự phát triển của chúng tôi. Trước những thách thức của năm 2022, chúng tôi rất biết ơn vì đã có thể tiếp tục sử dụng công nghệ tiên tiến để phát triển và duy trì các sản phẩm kỹ thuật số lấy người dùng làm trung tâm.

Tất cả chúng tôi chúc bạn có những ngày nghỉ vui vẻ và thư giãn bên những người thân yêu, và mọi điều tốt đẹp nhất cho năm 2023.

Gặp lại bạn ở thế giới bên kia nhé!

Một lời cảm ơn đặc biệt đến Ella vì đã giúp tôi viết bài này.

Diesdas.digital là một công ty về thiết kế, chiến lược và mã ở Berlin, có đội ngũ thiết kế, nhà phát triển và chiến lược gia đa ngành. Chúng tôi tạo ra các giải pháp kỹ thuật số phù hợp với tư duy nhanh nhẹn và nụ cười luôn nở trên môi. Hãy làm việc cùng nhau!

Tò mò muốn tìm hiểu thêm? Chúng tôi cũng có mặt trên Twitter và Instagram và chúng tôi đánh giá cao Tumblr của chúng tôi . Bạn cũng có thể đăng ký ấn phẩm này để nhận thông báo khi bài viết mới được xuất bản! Đó là tất cả. Qua khỏi!