Bao giờ mới đủ?
Giả sử rằng bạn rất say mê với công việc mình làm, bạn yêu thích nó đến mức quên cả thời gian khi làm việc đó. Tuy nhiên, cuối cùng thì nó vẫn hoạt động và bạn có thể dễ dàng bị kiệt sức vì nó. Đó không phải là một điều mới, Deloitte đã thực hiện một cuộc khảo sát và hơn 77% trong số 1000 người được hỏi nói rằng họ đã trải qua tình trạng kiệt sức trong công việc hiện tại.
Kerja Keras (Làm việc chăm chỉ), Kerja Cerdas (Làm việc thông minh), và Kerja Ikhlas (Làm việc chân thành). Đó là 3 triết lý nổi tiếng ở Indonesia. Những triết lý này đã giúp tôi đi suốt cuộc đời nghề nghiệp của mình.
Công việc khó khăn
Chúng ta dồn hết tâm sức, đôi khi hy sinh sức khỏe cho công việc. Làm việc chăm chỉ là cần thiết để đạt được một mục tiêu nhất định, làm việc chăm chỉ nhất có thể nhưng đừng quên chăm sóc bản thân.
Công việc thông minh
Không chỉ làm việc chăm chỉ, hãy cân bằng nó với “làm việc thông minh”, đơn giản là bạn làm việc hiệu quả nhất có thể, tập trung vào mục tiêu và không lãng phí năng lượng một cách mù quáng. Hãy suy nghĩ về nó trước khi nhảy ngay về phía trước.
Làm việc chân thành
Đây là phần khó khăn, hãy làm điều đó một cách chân thành. đôi khi tất cả công việc khó khăn của bạn sẽ không được đền đáp. Công việc của bạn có thể nhận được phản hồi mà bạn không mong đợi. Nhưng này, nó chỉ là một công việc, hãy vứt bỏ tất cả năng lượng tiêu cực để bạn không nổi giận. Hài lòng với kết quả cuối cùng, hãy thử lại lần sau nếu không thành công. Hãy chân thành mà không mong đợi bất cứ điều gì đáp lại từ người khác.
“Nếu bạn đang làm việc gì đó mà bạn thực sự quan tâm, thì bạn không cần phải bị thúc ép. Tầm nhìn kéo bạn.” — Steve Jobs
Vì vậy, trở lại tiêu đề của bài viết này, khi nào sẽ đủ? không có câu trả lời đúng. Bạn là người hiểu rõ bản thân, tìm thấy sự bình yên trong công việc và không ngừng tiến về phía trước.
Đó là tất cả, cảm ơn bạn đã đọc!
Bài viết khác:

![Dù sao thì một danh sách được liên kết là gì? [Phần 1]](https://post.nghiatu.com/assets/images/m/max/724/1*Xokk6XOjWyIGCBujkJsCzQ.jpeg)



































