Ryan nghỉ hưu từ GPB

Giám đốc điều hành Georgia Public Broadcasting Teya Ryan sẽ nghỉ hưu có hiệu lực từ ngày 15 tháng 5. Chủ tịch kiêm Giám đốc Doanh thu Bert Wesley Huffman sẽ là người đứng đầu tạm thời của mạng lưới do nhà nước điều hành.

Một bản sao email nghỉ hưu của Ryan đã được lấy thông qua Yêu cầu hồ sơ mở vào thứ Sáu tuần trước.

Tin tức về việc Ryan nghỉ hưu lần đầu tiên được báo cáo bởi Tạp chí Hiến pháp Atlanta trong một câu chuyện được đăng trực tuyến vào thứ Hai ngày 24 tháng 4 trước cuộc họp hội đồng quản trị được lên lịch lại của GPB vào thứ Tư ngày 26.

Ryan đã không tham dự phần công khai của cuộc họp hôm thứ Tư. Sau đó là một phiên điều hành.

Trong một email ngày 30 tháng 3 gửi cho các thành viên hội đồng quản trị về ngân sách cuối cùng của cơ quan lập pháp tiểu bang bao gồm việc cắt giảm GPB, Ryan cho biết “Tại cuộc họp hội đồng quản trị tháng 4, chúng tôi sẽ thảo luận về ý nghĩa của những thay đổi này đối với GPB.”

Cuộc họp tháng 4 đã được lên kế hoạch từ lâu vào ngày 12 nhưng đã bị hoãn lại hai tuần.

Cho dù có liên quan hay không, cuộc họp ban đầu đã bị hoãn lại sau khi blog này hỏi vào thứ Hai trước đó về việc liệu các thành viên hội đồng quản trị có đặt câu hỏi về việc cắt giảm hay không.

Sự vắng mặt của Ryan trong phần công khai của cuộc họp hôm thứ Tư đã không được các thành viên hội đồng quản trị giải quyết.

Trước cuộc thảo luận về cách thức thực hiện cắt giảm, Chủ tịch GPB Huffman đã mở đầu báo cáo của mình trước hội đồng quản trị bằng một cuộc thảo luận về văn hóa tại GPB:

Rõ ràng, chúng tôi đã có thêm thách thức trong việc lập kế hoạch ngân sách khi chúng tôi bị cắt giảm 1,4 triệu đô la trong quỹ tài trợ của tiểu bang. Vì vậy, chúng tôi cũng sẽ trình bày một kế hoạch cho bạn xung quanh một số điều đó. Nhưng trước khi đi vào vấn đề đó, chúng tôi thực sự chỉ muốn nói một chút về văn hóa nội bộ tại GPB và bên ngoài, bởi vì với tư cách là hội đồng quản trị, tôi cho rằng bạn muốn đảm bảo rằng… với tư cách là một công ty, chúng tôi không chỉ có một kế hoạch tốt cùng nhau để điều hướng suy thoái và một cái gì đó trong tình huống như thế này, nhưng chúng tôi cũng có niềm tin từ những người làm việc ở đây và họ sẵn sàng đồng hành cùng chúng tôi trong kế hoạch này.

Một là văn hóa chịu trách nhiệm. Bạn có thể thấy sự hiểu biết chắc chắn của họ về các nhiệm vụ cá nhân chịu trách nhiệm, nhưng ngoài ra còn có sự hiểu biết chung về sứ mệnh tổng thể của chúng ta, cách mỗi người trong chúng ta đóng vai trò quan trọng trong việc đạt được sứ mệnh đó. Điều đó cực kỳ quan trọng khi chúng ta bước sang năm tới bởi vì trong thời điểm như thế này, không đơn giản chỉ là bổ sung vào lợi nhuận cuối cùng về mặt doanh thu từ các quỹ khác, nó còn quay trở lại với những người làm việc ở đây và đảm bảo rằng họ chịu trách nhiệm về ngân sách mà họ quản lý.

…

Ngoài ra, một nền văn hóa của lòng từ thiện. Chúng tôi nói rất nhiều về việc gây quỹ trên diễn đàn này nhưng nó còn hơn cả việc gây quỹ. Bạn biết đấy, chúng ta phải nhớ rằng mọi thứ chúng ta làm ở đây là do những người khác cho chúng ta tiền để làm điều đó và họ làm điều đó để chúng ta có thể phục vụ cho nhà nước.

Và vì vậy, không chỉ nhận ra rằng chúng tôi có các nhà tài trợ, mà còn nhìn thấy bang Georgia, với tư cách là nhà tài trợ cá nhân lớn nhất của chúng tôi, họ là nhà cung cấp quà tặng lớn nhất.

Tổ chức, tập đoàn, tài trợ, tất cả những thứ đó kết hợp với nhau. Mọi người trong tòa nhà này càng nhận ra rằng chúng ta càng nhận ra rằng những gì chúng ta đang làm là vì lòng tốt của người khác và vì lợi ích của bang Georgia.

Vì vậy, gần như, như chúng ta đã nói lần trước, một chút thay đổi về văn hóa từ việc tập trung như một công ty truyền thông và hướng nhiều hơn đến một tổ chức dịch vụ cho bang Georgia sử dụng phương tiện truyền thông như một nền tảng để phục vụ.

…

Và sau đó là bên ngoài… Bạn có thể nhận thấy, nếu bạn xem GPB TV, chúng tôi có rất nhiều điểm theo mùa được sản xuất quanh năm, không chỉ tập trung vào việc gây quỹ mà còn nhắc nhở những người sử dụng sản phẩm của chúng tôi rằng chúng tôi cũng ở đây cho giáo dục, ý thức cộng đồng, thuộc về, và chúng tôi cố gắng giáo dục họ về vai trò của phương tiện truyền thông đại chúng.

…

Lần trước chúng ta đã nói về những nỗ lực tăng cường sự tham gia của cộng đồng, GPB trong cộng đồng của bạn.

Tôi tin chắc rằng đó là tương lai của tổ chức này. Và tất cả chúng ta làm. Đó là điểm khác biệt giữa chúng tôi và các phương tiện truyền thông thương mại.

Về tinh thần của nhân viên, Huffman cho biết ông và Phó Giám đốc Nhân sự Veronica Pemberton-Daniels bắt đầu cố ý thu hút nhân viên khi bắt đầu đại dịch để đảm bảo “văn hóa tổ chức tốt”.

Huffman được bổ nhiệm làm Chủ tịch vào năm 2021 trong khi Ryan giữ vai trò Giám đốc điều hành.

Trong các bài thuyết trình về tài chính, việc gây quỹ và các khoản thu khác cho năm tài chính hiện tại đều đang đi đúng hướng. Thách thức lớn nhất sẽ là điều hướng khoản cắt giảm 1,4 triệu đô la tài trợ của tiểu bang cho năm tài chính bắt đầu từ ngày 1 tháng Bảy.

Giám đốc tài chính Elizabeth Laprade đã dành thời gian xem xét các nguồn tài trợ khác nhau cho GPB, một nguồn gây tranh cãi trong cuộc chiến ngân sách nhà nước, nhưng lưu ý rằng việc cắt giảm sẽ được áp dụng rộng rãi trong toàn tổ chức.

Chi tiết về kế hoạch thực hiện cắt giảm của họ đã được trao cho các thành viên hội đồng quản trị nhưng không được chia sẻ với tôi.

Huffman sau đó nói với tôi rằng không có kế hoạch sa thải nào mặc dù dự kiến ​​sẽ có một số người nghỉ hưu.

Trong cuộc họp, anh ấy tuyên bố rằng anh ấy sẽ đẩy mạnh việc gây quỹ:

Bất cứ khi nào bạn thực hiện cắt giảm như thế này, thì hoạt động gây quỹ sẽ sản xuất thừa. Vì vậy, chúng tôi sẽ thúc đẩy thêm 500.000 đô la vào năm tới. Hy vọng nhiều hơn thế.

Tất cả chúng tôi đã có rất nhiều cuộc trò chuyện về những lần cắt theo chương trình mà chúng tôi đang nói đến và tôi cảm thấy rất tự tin rằng nó sẽ không ảnh hưởng đến bất cứ điều gì bạn thấy trên sóng hoặc nghe trên GPB.

Chúng tôi thực sự vừa xem qua những thú vui và những thứ mà, bạn biết đấy, không nhất thiết phải ở đó.

…

Và phần dịch vụ nhân sự là, chúng tôi may mắn ở chỗ chúng tôi có một số chế độ nghỉ hưu trực tuyến, vì vậy điều đó rất hữu ích.

Không có đề cập đến việc chấm dứt sự hiện diện của GPB trên WRAS. Lý do duy nhất được tuyên bố công khai về việc cắt giảm của cơ quan lập pháp là sự cạnh tranh trực tiếp của GPB với các đài truyền hình khác, rất có thể là ám chỉ đến sự cạnh tranh đang diễn ra của nó với WABE ở Atlanta.

WABE được cấp phép cho Trường Công lập Atlanta nhưng không nhận được tài trợ của tiểu bang.

Ryan, trong lá thư nghỉ hưu của mình, đã đề cập cụ thể đến 88,5 như một phần di sản của cô ấy:

Ngoài ra, chúng tôi đã thêm bốn đài phát thanh, với 88,5 FM là có ảnh hưởng nhất.

Có ảnh hưởng, có lẽ, chủ yếu nhờ vào số lượng lớn các phóng viên AJC và “những người trong cuộc chính trị” khác với tư cách là những vị khách hàng ngày.

Nhưng đài chưa bao giờ thách thức nghiêm trọng WABE về quy mô khán giả và có thể đã gây hao hụt tài chính đối với GPB nếu tổn thất vô tuyến được tìm thấy trên phần CPB trong các cuộc kiểm toán nhà nước hàng năm của đài là phản ánh chính xác.