Vài ngày trước, nội các Đức đã đồng ý về nguyên tắc cải cách nhập cư toàn diện nhằm đảm bảo có nhiều công nhân lành nghề hơn.

Các đề xuất, nhằm mục đích sửa đổi Đạo luật nhập cư có tay nghề - được giới thiệu lần đầu vào tháng 3 năm 2020, bao gồm một “thẻ cơ hội” cho người tìm việc.

Trong số những điều khác, chính phủ có kế hoạch chấp thuận di cư cho những người có trình độ học vấn có thể không được công nhận chính thức ở Đức.

Trong một số trường hợp, khả năng chấp nhận một người không có kỹ năng tiếng Đức có thể được xem xét.

Các kế hoạch cũng nhằm loại bỏ tất cả các hạn chế đối với hai quốc tịch . Một dự luật chính thức về vấn đề này dự kiến ​​sẽ được đưa ra vào đầu năm tới và nếu (và khi nào) được thông qua tại quốc hội Đức, nó sẽ trở thành luật.

Có một thực tế là nền kinh tế lớn nhất châu Âu có lực lượng lao động đang già đi và thu hẹp lại.

Theo số liệu thống kê có sẵn, khoảng 400.000 đến 500.000 vị trí sẽ được lấp đầy trong các lĩnh vực chính như xây dựng, chăm sóc sức khỏe và khách sạn.

Bên cạnh đó, có một sự thiếu hụt lâu năm các chuyên gia có trình độ để lấp đầy các vị trí trong lĩnh vực CNTT và phát triển phần mềm.

Nói như vậy, những cải cách này có vẻ thiển cận hơn và nhằm đạt được một biện pháp khắc phục nhanh chóng thay vì tìm kiếm một giải pháp lâu dài cho vấn đề.

Điều này không có gì mới

Tình trạng thiếu công nhân này không có gì mới ở Đức. Chiến lược tuyển dụng lao động khách ( Gastarbeiter ) đã trở thành tiêu chuẩn từ những năm 1950.

Khi đất nước phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động trong thời kỳ hậu chiến, hàng ngàn công nhân đã bay đến từ Thổ Nhĩ Kỳ, bắt đầu từ năm 1961, như một phần của thỏa thuận được ký kết giữa hai quốc gia.

Trên thực tế, tháng 10 năm 2021 đánh dấu kỷ niệm 60 năm hiệp ước được ký kết giữa hai nước.

Trong sáu thập kỷ này, người Thổ Nhĩ Kỳ đã trở thành một thiểu số đáng kể ở Đức, với đất nước có hơn ba triệu người có nguồn gốc từ quốc gia Đông Âu.

Tương tự như vậy, các hiệp ước tuyển dụng đã được ký kết giữa Đức và các quốc gia khác như Maroc, Bồ Đào Nha, Tunisia và Nam Tư trước đây.

Gần đây hơn, những người lao động thời vụ từ Moldova, Romania và các quốc gia Đông Âu khác đã bay đến vào thời điểm thu hoạch măng tây cũng như các lĩnh vực khác ngoài nông nghiệp.

Thời gian trôi qua, nhiều người trong số những người lao động này đã đưa gia đình của họ đến Đức và khá nhiều người ở lại.

Tất cả việc tuyển dụng và nhập cư này đã ảnh hưởng đến hồ sơ văn hóa của Đức nhưng không đảm bảo một giải pháp lâu dài.

Văn hóa làm việc thất thường

Trong sê-ri Netflix được đánh giá cao Emily ở Paris , khi Emily Cooper (Lily Collins) — nhân vật chính đến từ Chicago — ban đầu phải vật lộn để hòa nhập với văn hóa công sở Pháp.

Luc (Bruno Gouery), đồng nghiệp vui tính của cô, thừa nhận “tất cả chúng tôi đều hơi sợ cô,” trước khi giải thích, “Tôi nghĩ người Mỹ có sự cân bằng sai. Bạn sống để làm việc. Chúng tôi làm việc để sống. Kiếm tiền là tốt nhưng những gì bạn nói thành công tôi nói là hình phạt ”.

Đây được cho là từ tốt nhất để tổng hợp sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà hầu hết các quốc gia châu Âu đã quản lý một cách đáng khen ngợi trong những năm qua.

Đức cũng không ngoại lệ. Những từ này cũng mô tả chính xác những gì sai trong môi trường làm việc ở các quốc gia khác.

Nếu bạn loại bỏ các công việc của chính phủ ra khỏi phương trình, thì môi trường làm việc ở hầu hết các quốc gia ở Châu Á và Châu Phi chủ yếu là về sự bất ổn và không an toàn.

Ví dụ, ở Ấn Độ, mỗi hộ gia đình có ít nhất một kỹ sư phần mềm. Như vậy, không thiếu các lựa chọn thay thế cho các công ty CNTT thuê họ.

Nếu một công ty không hài lòng với một trong những công nhân của mình, luôn có một giải pháp thay thế rẻ hơn và đôi khi tốt hơn có sẵn trong thời gian ngắn. Điều này đảm bảo điều gì?

Chà, đối với những người mới bắt đầu, nó đảm bảo rằng các công ty luôn chiếm thế thượng phong khi nói đến phần thương lượng. Thứ hai, nó khiến các chuyên gia CNTT này luôn cảm thấy bất an.

Chính sự không an toàn này đã khiến những chuyên gia này phải làm việc ngoài giờ, luôn sẵn sàng để được gọi vào cuối tuần và chuyển đổi công việc thường xuyên với mức giá rẻ mạt.

Những chuyên gia như vậy luôn mong muốn chuyển đi ngay khi có cơ hội đầu tiên.

Và khi họ chuyển đến Đức, hoặc bất kỳ quốc gia nào khác ở Châu Âu, họ mang theo những thói quen xấu và sự bất an, đảm bảo những thay đổi đột phá đối với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hiện tại.

Đó là tất cả về sự tiện lợi

Bây giờ khía cạnh tâm lý đã được giải thích, hãy chuyển sang khía cạnh tiện lợi.

Berlin, thủ đô và thành phố lớn nhất của Đức, càng ngày càng cảm thấy ít chất Đức hơn sau mỗi lần đi qua.

Bạn có thể gọi nó là quốc tế, nơi hội tụ của các nền văn hóa và sự đa dạng, nhưng hãy hỏi một người Berlin và họ sẽ là người đầu tiên thừa nhận những thay đổi văn hóa quan trọng.

Đối với hầu hết mọi người, đến thủ đô là lựa chọn thuận tiện nhất.

Ở Hamburg, thành phố lớn thứ hai của đất nước, có một nhà hàng Syria/Iran ở hầu hết các khu phố lớn và một nhà hàng Việt Nam ở mỗi làn đường thứ hai.

Tương tự như vậy, ở trung tâm thành phố Leipzig, có tới năm nhà hàng Ấn Độ trên hai con phố liền kề.

Vấn đề bạn có thể thắc mắc là gì.

Chà, không có gì nhiều ngoại trừ thực tế là những con số này cho thấy sự dư thừa đồng nghĩa với bất kỳ quốc gia châu Á nào.

Những thái quá này đã kìm hãm quá trình phát triển ở các quốc gia này và khiến họ bị tụt hậu trong hầu hết các chỉ số xã hội. Bên cạnh đó, có bao nhiêu nhà hàng Đức có thể tìm thấy ở các quốc gia được đề cập?

Khi cựu thủ tướng Angela Merkel cho phép hơn một triệu người di cư , người tị nạn và người xin tị nạn vào Đức, điều đó cũng nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động ở một mức độ nào đó.

Bảy năm sau, hầu hết đã mở các quán ăn hoặc sử dụng các lựa chọn thay thế thuận tiện khác, ngay cả khi các vị trí tuyển dụng trong các khu vực trọng điểm vẫn còn.

Nhập cư không phải là một giải pháp

Việc duy trì quyết định gây tranh cãi của bà Merkel có ý nghĩa to lớn liên quan đến các khía cạnh xã hội và văn hóa, không nhất thiết phải theo hướng tích cực.

Văn hóa khu ổ chuột đang dần trở thành hiện thực. Các khu vực xung quanh hầu hết các nhà ga trung tâm mang lại cảm giác như một thành phố ở Trung Đông hoặc Bắc Phi.

Ditto cho một vài vùng ngoại ô xung quanh các thành phố lớn. Và điều này không có nghĩa là một cường điệu. Đi dạo quanh những khu vực như vậy sẽ khiến người ta cảm thấy bất cứ điều gì ngoại trừ an toàn.

Các vụ tấn công tình dục xảy ra ngay khi những người di cư được phép vào trong lễ đón giao thừa năm 2015–16 vẫn là một ví dụ nguy hiểm. Vụ việc ở Illerkirchberg mới đây cũng không phải là ngoại lệ.

Tạo điều kiện cho mọi người đến dễ dàng hơn không đảm bảo chắc chắn rằng chỉ những người có tay nghề cao mới đến, bất kể quy trình sàng lọc có nghiêm ngặt đến đâu, nhưng chắc chắn rằng những người mới đến sẽ có tác động đến bối cảnh văn hóa của đất nước và điều đó không cần thiết nhất thiết phải theo hướng tích cực.

Sẽ chỉ là vấn đề thời gian trước khi lô đất mới mua này, thay vì tập trung vào những gì họ có thể cung cấp cho quốc gia cư trú mới, lại phàn nàn về việc bị xã hội loại trừ và gạt ra ngoài lề xã hội.

Ví dụ Bỉ

Nếu chính phủ Đức cần hiểu ý nghĩa văn hóa xã hội của việc nhập cư không kiểm soát, thì không cần phải nhìn xa hơn một trong những quốc gia láng giềng.

Bỉ đại diện cho một trường hợp nghiên cứu hoàn hảo về những điều không ổn. Với việc các chính trị gia của họ không kiểm soát được dòng người di cư, đất nước này đã phải chịu đựng nhiều sự kiện gây rối trong những năm gần đây.

Khu phố Molenbeek ở Brussels, thủ đô Bỉ, là khu vực cấm đi lại, nằm ngoài tầm kiểm soát của nhà nước. Cơ quan chức năng có thừa nhận hay không lại là chuyện khác. Trên thực tế, một đảng đã tạo ra một cuộc tranh cãi lớn khi nhiều lần tuyên bố rằng họ muốn đưa luật Sharia vào .

Đối với những người không quen biết, Sharia là một bộ quy tắc ứng xử trong cuộc sống, được giải thích bởi các học giả Hồi giáo trong nhiều năm. Mặc dù định nghĩa rộng có thể khác nhau, nhưng để thuận tiện, tất nhiên, hầu hết các học giả đều đồng ý rằng nó không cố định và liên quan nhiều hơn đến việc tuân thủ tôn giáo cá nhân hơn là luật pháp quốc gia.

Tuy nhiên, chính cách giải thích sai lệch của nó khiến nó trở thành mối đe dọa đối với pháp quyền, đặc biệt là ở những quốc gia mà người Hồi giáo không chiếm đa số.

Có một thực tế là hầu hết những người di cư, đặc biệt là những người tị nạn và những người xin tị nạn, đến từ các quốc gia thất bại ở Trung Đông và Bắc Phi.

Những người này vào Đức, hoặc vì vấn đề đó, bất kỳ quốc gia nào khác ở Châu Âu, vì một cuộc sống tốt hơn và hạnh phúc khi sống nhờ an sinh xã hội, họ không muốn tuân theo luật pháp của quốc gia đó, thay vào đó họ thích Sharia hơn. Hầu hết các vụ án liên quan đến khủng bố đều có sự nảy mầm nào đó trong sự miễn cưỡng này.

Mặc dù IS có thể đã nhận trách nhiệm về vụ đánh bom kép tại Sân bay Zaventem , nơi nghỉ ngơi chính của Bỉ, nhưng vào năm 2016, thủ phạm đã đến thăm Syria từ thủ đô. Tương tự như vậy, Antwerp , cảng lớn của Bỉ, đã trở thành tâm điểm buôn bán cocain vào châu Âu.

Gần đây hơn, ngay cả khi Ma-rốc ghi bàn thắng gây sốc trước Bỉ tại Giải vô địch bóng đá thế giới , cộng đồng người Ma-rốc hải ngoại đã gây náo loạn trên đường phố ở các thành phố của Bỉ và Hà Lan. Tài sản công cộng đã bị hư hại trong các cuộc bạo loạn này và cảnh sát đã bị ném đá và chai thủy tinh.

Hãy tưởng tượng cảnh tàn phá đất nước mà bạn chọn sinh sống để ăn mừng chiến thắng của đất nước mà bạn chọn rời đi.

Để bắt đầu, đội tuyển quốc gia Ma-rốc được xây dựng dựa trên tài năng của cộng đồng người nước ngoài, với 14 trong số 26 người ở Qatar sinh ra ở nước ngoài. Trên thực tế, không đội nào tại giải có nhiều cầu thủ sinh ra ở nước ngoài hơn Maroc.

Nhiều quốc gia khác đang làm tốt hơn

Có những quốc gia đang làm tốt hơn trong việc giải quyết vấn đề thiếu công nhân lành nghề.

Các quốc gia châu Á như Thái Lan và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất cho phép người nước ngoài làm việc với thị thực hợp lệ và giấy phép lao động cần thiết, nhưng khiến việc thường trú trở nên vô cùng khó khăn.

Tương tự như vậy, phần lớn những người sống và làm việc tại Qatar là người nước ngoài. Tuy nhiên, quốc gia vùng Vịnh không có quy định pháp luật nào cho phép người nước ngoài trở thành công dân.

Như vậy, người nước ngoài không có lựa chọn nào khác ngoài việc tiếp tục gia hạn giấy phép cư trú của họ. Các quốc gia khác ở Trung Đông cũng khó khăn không kém.

Thụy Điển, giống như Đức, đã chấp nhận hàng nghìn người nhập cư vào năm 2015, kể từ đó đã trải qua những biến động văn hóa đáng kể do hầu hết họ từ chối hòa nhập .

Do đó, chính phủ mới đang dự tính hủy bỏ giấy phép cư trú. Vẫn còn phải xem liệu Thụy Điển , quốc gia đảm nhận chức chủ tịch EU vào tháng 1 năm 2023, có thể truyền cảm hứng cho các thành viên khác của khối có lập trường cứng rắn hay không.

Trong phân tích cuối cùng

Có một thực tế là tình trạng thiếu lao động lành nghề đang cản trở nền kinh tế Đức, đặc biệt là trong thời điểm nước này phải chịu đựng một thời kỳ tăng trưởng suy yếu kéo dài.

Cũng có một thực tế là chính phủ muốn bù đắp cho sự thiếu hụt bằng cách thực hiện các cải cách nhập cư theo kế hoạch và thể hiện mình là một xã hội quốc tế.

Tuy nhiên, trong nỗ lực đảm bảo có thêm nhiều công nhân lành nghề và củng cố lực lượng lao động của mình, nền kinh tế lớn nhất châu Âu có nguy cơ thay đổi kết cấu văn hóa không thể sửa chữa được. Đây là điều không thể và không nên bỏ qua.

Với việc di chuyển lao động tự do được đảm bảo giữa các quốc gia thành viên EU và người dân của các quốc gia này có nhiều nét tương đồng về văn hóa, đây là một giải pháp thay thế khả thi hơn nhiều.

Mặt khác, vượt ra ngoài bờ biển lục địa dường như là một bước quyết liệt. Điều này có thể có lợi cho nền kinh tế Đức trong ngắn hạn, nhưng chắc chắn sẽ có tác động lâu dài.

Đức đang nới lỏng kiểm soát hơi quá đà. Cho tất cả mọi người vào không gì khác ngoài những biện pháp tuyệt vọng, một biện pháp sẽ tạo ra nhiều vấn đề trong tương lai gần.

Như vậy, bước đi một cách thận trọng là nhu cầu của giờ.