Bài Học Rút Ra Từ 270 Bài Đăng Công Việc Quản Lý Sản Phẩm Trên LinkedIn

Gần đây, tôi đã cố vấn cho một sinh viên chuẩn bị các kỹ năng và CV để có được công việc quản lý sản phẩm đầu tiên của anh ấy. Một trong những điều tôi khuyên anh ấy là tìm kiếm những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm .

Tuy nhiên, tôi phát hiện ra rằng hầu hết các nhà quản lý sản phẩm đầy tham vọng đều bận rộn phát triển kỹ năng của họ và xây dựng các sản phẩm phụ để thể hiện trong CV của họ. Họ không có thời gian để phân tích các bài đăng công việc khác nhau và phát triển CV của họ cho phù hợp.

Tin tốt là tôi ở đây để giúp đỡ. Vì vậy, tôi đã bắt đầu thực hiện nhiệm vụ nhỏ này. Tôi đã phân tích 270 tin tuyển dụng cấp cơ sở/trung cấp gần đây được gắn thẻ 'Giám đốc sản phẩm' trên LinkedIn. Sau đó, xác định các từ khóa hàng đầu bằng cách sử dụng Worldclouds, các chủ đề quan trọng, các kỹ năng và trách nhiệm được đề cập hàng đầu cũng như các mẫu độc đáo khác như chứng chỉ.

Vì vậy, tôi ở đây, chia sẻ những gì tôi tìm thấy. Nhưng trước khi chúng tôi hiểu điều đó, đây là một vài chi tiết và lưu ý bạn nên ghi nhớ:

• Các tin tuyển dụng đến từ các vai trò ở khắp các thành phố lớn trên thế giới (San Francisco, New York, London, Singapore, Berlin, Melbourne, Dubai và Bengaluru).
• Phân tích bao gồm các vị trí mở từ những gã khổng lồ công nghệ và phi công nghệ toàn cầu (Google, Microsoft, Apple, META, IBM, Adobe, Nvidia, JMPC) và nhiều công ty khởi nghiệp có tốc độ tăng trưởng cao đầy triển vọng.
• Tôi đã bỏ qua các yêu cầu về kinh nghiệm. Từ kinh nghiệm trước đây của tôi, người quản lý tuyển dụng đôi khi yêu cầu số lượng kinh nghiệm vô lý trong các bài đăng công việc. Tuy nhiên, cuối cùng họ có thể đóng yêu cầu với người có ít năm kinh nghiệm hơn. Do đó, kinh nghiệm không phải là một số liệu đáng tin cậy , theo ý kiến ​​​​của tôi.
• Có rất nhiều kỹ năng không được viết thành văn và những kỳ vọng không được nói ra , và có rất nhiều tin tuyển dụng được viết không tốt. Bạn không bao giờ có thể hiểu hết phạm vi và kỳ vọng cho đến vòng phỏng vấn đầu tiên, và trong nhiều trường hợp, cho đến ngày bạn bắt đầu làm việc.

Từ khóa chiến lược

• tầm nhìn sản phẩm
• Chiến lược sản phẩm
• Lộ trình sản phẩm/Lộ trình
• Khởi đầu chiến lược
• Giá trị kinh doanh
• Suy nghĩ chiến lược
• Nghiên cứu thị trường
• Phân tích cạnh tranh
• nhu cầu của khách hàng
• Cơ hội mới

• Khám phá sản phẩm
• Nghiên cứu người dùng
• Hành trình người dùng
• Tư duy thiết kế
• khung dây
• Nghiên cứu UX (chính & phụ)
• Người dùng Persona
• Luồng người dùng
• Figma
• nhựa thơm

• Quản lý tồn đọng
• Ưu tiên tính năng
• phương pháp Agile
• Câu chuyện của người dùng
• Viết PRD (Tài liệu yêu cầu sản phẩm)
• Thông số kỹ thuật tính năng
• Jira
• Phát hành sản phẩm
• Tính năng tàu
• Phát hành thành công / Quản lý phát hành
• Số liệu thành công
• Thử nghiệm A/B
• SQL

• Hợp tác đa chức năng
• Nhóm sản phẩm
• Vòng đời sản phẩm
• Quản lý các bên liên quan
• Cập nhật các bên liên quan
• Các bên liên quan chủ chốt
• Quyết định đánh đổi

• Dẫn dắt ( ví dụ: Dẫn dắt một nhóm đa chức năng gồm 5 kỹ sư để thực hiện một sáng kiến ​​chiến lược )
• Được xây dựng ( ví dụ: Các tính năng front-end/back-end được xây dựng cho ứng dụng XYZ )
• Được đo lường (ví dụ: cải thiện chỉ số được đo lường và giới thiệu tính năng X để cải thiện chỉ số Y )
• Được quản lý ( ví dụ: Công việc tồn đọng được quản lý và công việc kỹ thuật được ưu tiên )
• Đã thu thập ( ví dụ: Thu thập phản hồi UX từ người dùng )
• Đã xác định ( ví dụ: Ý tưởng đã xác định và xu hướng thị trường phù hợp với chiến lược sản phẩm và dẫn đến kết quả XX )
• Đã thương lượng ( ví dụ: Các mốc thời gian đã thương lượng với Kỹ sư trưởng / CTO )
• Được đề xuất ( ví dụ: Các sáng kiến ​​chiến lược được đề xuất cho ngành dọc sản phẩm X )
• Chạy ( ví dụ: Chạy nước rút nhanh trong hai tuần và cải thiện hiệu suất của người biểu diễn lên XX% bằng cách thực hiện Y )
• Đã soạn thảo ( ví dụ: Ghi chú phát hành đã soạn thảo để giới thiệu sản phẩm )
• Đã viết ( ví dụ: Đã viết câu chuyện của người dùng và các yêu cầu được xác định cho các nhóm thiết kế và kỹ thuật )
• Căn chỉnh ( ví dụ: Căn chỉnh các bên liên quan về các tính năng được ưu tiên của Q4 )

Dưới đây là bảng phân tích các mức độ mong muốn hàng đầu cho vai trò quản lý sản phẩm.

• 72% (195 công ty) Tìm kiếm sinh viên tốt nghiệp Cử nhân Khoa học Máy tính/Kỹ thuật Phần mềm/Tương tác Người-Máy tính/Công nghệ Thông tin.
• 8% (22 công ty) tìm kiếm sinh viên tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh/ Tiếp thị/ Tài chính.
• 15% (41 công ty) tìm kiếm sinh viên tốt nghiệp MBA/ThS Khoa học Máy tính.
• 5% (14 công ty) không đề cập đến bất kỳ yêu cầu nào về bằng cấp.

Chứng chỉ được coi là sự khác biệt. Đối với người quản lý sản phẩm, điểm khác biệt SỐ MỘT là nếu họ đã tự mình thực hiện một sản phẩm, từ đầu đến cuối, từ ý tưởng đến bán hàng.
Tuy nhiên, một số công ty phi công nghệ khổng lồ (ví dụ: EY, Bain) vẫn đang tìm kiếm những người có chứng chỉ chuyên nghiệp. Vì vậy, nếu bạn có thời gian và nguồn lực, bạn có thể chọn một cái và đầu tư vào nó.

Dưới đây là một số chứng chỉ được đề cập.

• Chứng chỉ Quản lý Sản phẩm — Trường Sản phẩm ( Đào tạo Quản lý Sản phẩm Cơ bản )
• Chủ sở hữu sản phẩm Scrum chuyên nghiệp/Scrum Master — Scrum.org ( Quyền sở hữu sản phẩm và đào tạo Scrum )
• Chứng nhận SAFe® 5 Product Owner/Product Manager — Scaled Agile (Đào tạo về Agile và Quyền sở hữu sản phẩm)
• Chuyên gia phân tích kinh doanh được chứng nhận — IIBA ( Đào tạo phân tích kinh doanh )
• Quản lý dự án chuyên nghiệp — PMI ( Đào tạo quản lý dự án )
• Prince2 — Axelos (Đào tạo quản lý dự án)

• Một số công ty muốn có người quản lý sản phẩm định hướng kinh doanh và yêu cầu tư vấn hoặc kinh nghiệm kinh doanh hơn là nền tảng công nghệ.
• Khoảng mười công ty yêu cầu ứng viên gửi danh mục đầu tư có chứa các nghiên cứu điển hình về kinh doanh, UX hoặc sản phẩm.
• Một vài công ty (2 công ty) đã đề cập rõ ràng rằng họ đang tìm kiếm ứng viên tốt nghiệp từ một trường đại học nằm trong top 100 và/hoặc có kinh nghiệm làm việc với một công ty FAANG.
• Một số công ty thuê người quản lý sản phẩm cấp dưới, cấp trung và giám đốc bằng cách sử dụng một vị trí công việc. Vì vậy, hãy luôn chú ý đến bản mô tả công việc.