Khi tôi nghỉ việc, sếp tôi cho tôi xem thư thăng chức và tăng lương, có niên đại khoảng 7-15 ngày trước, giấu nó lại và nói rằng không sao. Bạn nghĩ gì về một ông chủ làm như vậy?
Trả lời
Các ông chủ thường làm điều gì đó như thế này để xem liệu họ có thể thuyết phục bạn ở lại hay không. Họ có thể không đủ ngu ngốc, như trường hợp này, để giả vờ rằng nó luôn ở đó nhưng họ đã quên hoặc chỉ không thèm nói với bạn, nhưng các ông chủ thường cố gắng 'mua chuộc' bạn trở lại công việc, quá muộn.
Bạn chắc chắn nên đi. Trong hầu hết mọi trường hợp tôi từng thấy, khi sếp làm điều này, người đó vẫn rời đi sau khoảng sáu tháng đến một năm và thường phàn nàn rằng sếp đã đối xử tệ với họ mãi mãi. Sếp ghét bị buộc phải trả tiền và điều đó làm hỏng mối quan hệ gần như luôn luôn, vì vậy bạn nên đi và mọi người chỉ cần tiếp tục.
Về nhân viên, lỗi lớn nhất của các công ty (xin lỗi không phải công ty mà là các nhà quản lý) là lời đề nghị phản hồi. Như bạn vừa phát hiện ra, nó có thể có nhiều hình thức.
Có lẽ bạn không chỉ đứng dậy và từ chức. Đầu tiên, bạn ám chỉ rằng bạn không vui. Sau đó nói rằng bạn không vui. Sau đó cho thấy rằng bạn không vui. Sau đó bắt đầu tìm kiếm. Và sau đó từ chức sau khi hy vọng có được điều gì đó tốt hơn.
Các nhà quản lý thường sẽ đưa ra điều này. Công việc của bạn là bỏ qua nó. Và thậm chí nếu có một lời đề nghị tương đương hoặc vượt quá thì cũng chạy theo nó. Nếu bạn chấp nhận nó, bạn sẽ nghỉ việc trong sáu tháng tới, bị sa thải hoặc bị phạt và sau đó một trong 2 điều trước đó sẽ xảy ra.
Hãy từ chối một cách lịch sự nếu cần thiết nhưng hãy bước đi đến sự vĩ đại mà bạn đã lựa chọn.