Tôi đã từ chức nhưng công ty muốn tôi ở lại và nói rằng họ sẽ giải quyết vấn đề lương của tôi, vậy tôi có nên nghỉ việc không?
Trả lời
Nếu bạn thấy vui vẻ trong công ty (trừ lương) thì bạn có thể ở lại. Vì nếu không bạn có thể không có được hạnh phúc và bình yên, số tiền thêm sẽ chẳng có ích gì cho bạn. Bây giờ họ đã nói rằng họ sẽ lo liệu, bạn có thể đợi. Nhưng nếu có những lý do khác mà công ty hiện tại không lo liệu được, bạn có thể nghĩ đến việc từ chức.
Bạn sẽ không bao giờ có được một người vợ/chồng lý tưởng hay một ông chủ lý tưởng. Cũng hãy nhớ rằng ở Ấn Độ, có hàng trăm người đang chờ đợi để xin được 1 công việc. Vì vậy, trừ khi một người thực sự phi thường trong lĩnh vực của mình, người đó không thể yêu cầu mức lương. Chỉ có thể ở cấp CEO, mọi người mới có thể yêu cầu mức lương. Hãy suy nghĩ tất cả những điều này trước khi thực hiện bước tiếp theo. Nếu bạn không có việc làm trong tay, đừng bao giờ nghỉ việc mà không xin được việc. Hãy vui vẻ. Chúc mọi điều tốt đẹp nhất.
Có những lời đề nghị phản đối để kiểm soát quá trình chuyển đổi. Bạn đã không trung thành trong mắt họ và đã từ chức. Bất kỳ lợi ích tài chính nào bạn nhận được từ việc tăng lương sẽ không kéo dài.
Nếu bạn ở lại, có thể bạn sẽ tìm được một trợ lý, thậm chí có thể giúp bạn phỏng vấn người đó.
(Cô) ấy là người thay thế bạn. Bạn sẽ bị sa thải ngay khi họ nghĩ rằng đã có đủ sự chuyển đổi.
Bạn đã hành động theo những gì bạn cảm thấy là lợi ích tốt nhất của mình bằng cách tìm kiếm ở nơi khác. Tiếp tục tìm kiếm lợi ích tốt nhất của mình bằng cách tiếp tục đà đó hướng tới một nhà tuyển dụng khác.