Sếp tôi từ chối tăng lương cho tôi. Tôi phải làm gì?
Trả lời
Được rồi.
Vâng, làm việc chăm chỉ cả ngày lẫn đêm như nhiều người khác. Nhưng bạn đã bỏ sót một vài chi tiết quan trọng khác trong bài viết này
Bạn có nhắc đến việc đây là một công ty khởi nghiệp. Công ty này bao nhiêu tuổi rồi?
Bạn đã làm việc ở đó bao lâu rồi?
Theo như tôi biết thì bạn đã bắt đầu làm việc ở đó cách đây 6 tháng và tính đến 5 tuần trước, bạn đã bắt đầu dành nhiều thời gian và công sức cho công việc của mình.
Bạn nói rằng bạn "nhận ra" mình kiếm được ít hơn nhiều. Bạn dựa vào thông tin nào để đưa ra kết luận đó và bạn đánh giá công việc của mình dựa trên tiêu chuẩn nào?
Sếp của bạn đã nói rõ với bạn, vì bạn có thể nêu lý do tại sao ông ấy quyết định không tăng lương cho bạn. Có vẻ như ông ấy không vòng vo mà trả lời thẳng thắn.
ĐÓ LÀ MỘT CÔNG TY KHỞI NGHIỆP VỚI DÒNG TIỀN THẤP.
MMKaay… Vậy là tôi thấy có 3 lựa chọn ở đây.
- Rõ ràng là bạn đã nhận một công việc tại một công ty khởi nghiệp nhỏ, bạn có thể không được tăng lương trong một thời gian, bạn có thể Nghỉ việc. Tìm một công việc khác tại một công ty đã thành lập lâu đời hơn.
- Cắt giảm "Công việc khó khăn" mà bạn cảm thấy mình đang bỏ ra để phù hợp với mức lương hiện tại. Cải thiện nghề của bạn nhưng đừng đắm chìm trong công việc.
- Nói chuyện với Sếp của bạn để xem ông ấy nghĩ bạn có thể cải thiện và trở nên có giá trị hơn như thế nào. Cống hiến hết mình để cải thiện và lao vào công việc với sự hiểu biết RÕ RÀNG rằng bạn có thể không được tăng lương trong một thời gian. Nhưng hãy cố gắng đưa bản thân và công ty vào vị thế tốt hơn một cách chiến lược. Theo cách đó, khi dòng tiền cải thiện và công ty không được coi là một công ty khởi nghiệp, bạn có thể nhận được mức bồi thường xứng đáng.
Nhưng này, bạn đã trưởng thành rồi.
Có rất nhiều lựa chọn khác mà bạn có thể thực hiện. Phần lớn mọi người trực tuyến có thể bảo bạn hãy thử nhảy sang việc tiếp theo và việc tiếp theo. Liên tục thay đổi và leo lên, bạn biết đấy, giống như cảm giác thỏa mãn tức thời. Vâng, chắc chắn bạn có thể may mắn và tìm được một công việc tương tự khác trả lương cao hơn ngay lập tức.
Nhưng này, tiền không phải là tất cả. Vâng, nó quan trọng. Nhưng sếp hiện tại của bạn đã đối xử với bạn tốt như thế nào? Công việc cũng liên quan đến lòng tin và mối quan hệ mà bạn xây dựng với những người xung quanh mà bạn làm việc cùng. Tất cả những điều này cần thời gian để tích lũy và xây dựng, không phải chỉ trong một đêm.
Tùy thuộc vào thời gian bạn ở nơi đó.
Nếu bạn nghĩ mình xứng đáng được tăng lương và nếu sếp không tăng lương cho bạn và bạn đã quyết định nghỉ việc, thì trước tiên hãy bắt đầu tìm việc và ngay khi có việc, hãy nghỉ việc. Đừng nghỉ việc trước.
Nhưng hãy nhớ rằng, một khi bạn từ chức, ĐỪNG rút lại đơn từ chức, bất kể sếp có tăng lương cho bạn hay không. Tôi thực sự nghĩ rằng làm như vậy bạn sẽ tự hạ thấp giá trị của mình.
Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ, tìm kiếm một hồ sơ tốt chắc chắn sẽ trả cho bạn nhiều hơn mức lương hiện tại rồi hãy tiếp tục.
Mặc dù hãy thử thêm một lần nữa bằng cách yêu cầu sếp tăng lương cho bạn. Nếu anh ta cam kết bằng lời nói, chẳng hạn như một hoặc hai tháng, bạn cũng có thể đợi. Nếu anh ta vẫn không làm vậy thì tạm biệt !!!