Tôi đã nghỉ việc và công ty muốn giữ tôi lại. Tôi nên thương lượng mức lương với người quản lý như thế nào?
Trả lời
Theo tôi, nếu tôi là bạn, tôi sẽ không bao giờ giữ lại bất kể công ty hiện tại có trả cho tôi những gì một khi tôi quyết định nghỉ việc và bày tỏ ý định của mình thông qua quá trình từ chức.
Lý do là, quyết định nghỉ việc là quyết định mang tính tâm lý nhiều hơn là logic và tổ chức có giá trị gì với tôi với tư cách là một nhân viên nếu họ cần tôi nhận được lời đề nghị khác để họ nhận ra nhu cầu và giá trị của tôi trong tổ chức.
Đây là một nguyên tắc thẳng thắn mà tôi đã tuân thủ nghiêm ngặt trong suốt sự nghiệp của mình vì hai lý do
- điều đó không công bằng với công ty đã nhận ra tiềm năng của bạn và cung cấp cho bạn
- Bạn đang làm hoen ố uy tín của mình khi làm như vậy với cả nhà tuyển dụng hiện tại và tương lai.
Nói như vậy, nếu bạn vẫn muốn khám phá - hãy yêu cầu họ đưa ra lời đề nghị mới hoặc tốt hơn là bạn nên ở lại. Dù sao thì nếu họ muốn giữ chân bạn - bạn có quyền mặc cả cao hơn.
Chúc mọi điều tốt đẹp nhất!
Nguyên tắc vàng là - Không bao giờ chấp nhận lời phản hồi.
Kể cả khi lý do rời khỏi tổ chức hiện tại chỉ là Tiền và chỉ tiền.
Tôi chưa bao giờ thấy lời phản hồi này có hiệu quả và cũng không thấy đồng nghiệp nào từ chức trong vòng 2 tháng.
- Ngay cả khi mắc lỗi ngớ ngẩn, bạn cũng sẽ bị người quản lý và ban quản lý chế giễu (từ nhẹ nhàng đến nghiêm khắc).
- Đồng nghiệp của bạn sẽ trở thành kẻ thù của bạn và sẽ luôn cố gắng phá hoại bạn (không phải về mặt thể chất ).
- Bạn sẽ là nhân viên đầu tiên bị chấm dứt hợp đồng nếu công ty tiến hành tái cấu trúc, v.v.
- Trong 2 năm tới, mức tăng lương của bạn sẽ ít hơn.
- Sẽ rất khó để nói KHÔNG với việc làm thêm.
- Bạn sẽ không bao giờ có thể nộp đơn xin lại công ty mà bạn đã bỏ vào phút cuối.
Tôi hy vọng điều này đủ để bạn đưa ra quyết định, ngay cả khi người quản lý là người xuất sắc hoặc công ty có chính sách nhân sự chặt chẽ, thì xin đừng chấp nhận và chuyển đi.
Có thể sau 1 hoặc 2 năm bạn có thể quay lại làm việc với mức lương tăng gấp 3 lần so với mức lương hiện tại.