Tôi đã nghỉ việc vì mức lương thấp, giờ tôi không thể tìm được công việc nào trả lương cao hơn. Làm sao để thuyết phục sếp cho tôi quay lại?
Trả lời
Được rồi bạn ơi.
Chào mừng đến với thực tế. Đó là bởi vì bạn không phải là người mà bạn nghĩ mình xứng đáng ở nơi làm việc.
Bạn đã có mức lương khủng với bất kỳ phúc lợi nào bạn nhận được và mọi thứ đều tốt. Rồi một ngày bạn NGHĨ với chính mình, mình đang làm một công việc tuyệt vời ở đây, bỏ thời gian và công sức vào đó và những thứ khác. Đó là lúc bạn đến điểm trong tâm trí mà bạn bị cuốn vào tâm lý thỏa mãn tức thời.
Thay vì thực sự phân tích công việc bạn đang làm, cách bạn đang cải thiện bản thân, cách bạn thực sự đóng góp cho nhóm và công ty. Bạn tự tin đến gặp sếp của mình và nghỉ việc ở một nơi làm việc tử tế trả lương cao để thực sự cố gắng và làm tốt nhất có thể và cải thiện mỗi ngày. Bởi vì công ty tử tế đó thực sự muốn đầu tư vào bạn để bạn trở nên tốt hơn để công ty có thể trở nên tốt hơn.
Bạn nghĩ rằng chỉ vì bạn thấy tất cả các bài đăng việc làm này hoặc có một số giới thiệu việc làm có đề xuất là bạn đã giỏi, bạn đã có một công việc đảm bảo tiếp theo. Bạn đã không nhận ra rằng mình không giỏi việc mình làm, và đã không cải thiện hoặc học cách cải thiện theo cách có lợi cho tất cả mọi người chứ không chỉ riêng bạn. Sếp của bạn biết điều đó.
Bây giờ bạn phải tùy ý quyết định giá trị thị trường hợp lý của mình trên thị trường việc làm.
Không chắc bạn đã đến gặp sếp của mình và nói với ông ấy rằng điều đó khiến bạn tự hỏi làm thế nào để thuyết phục/cầu xin ông ấy cho lại vị trí đó. Là người trả lương cao nhất với tư cách là sếp của bạn, tôi sẽ đuổi bạn ngay lập tức. Lấy bạn làm ví dụ cho những người đồng nghiệp cũ của bạn, về những người mà tôi không muốn làm việc trong công ty. Tôi sẽ coi bạn là kẻ phản bội, vì bạn đã rời nhóm của tôi để cố gắng gia nhập kẻ thù. Tất cả mà không tính đến "khoản đầu tư" cho dù đó là thời gian, vốn liếng hay bất kỳ nguồn lực nào khác có thể được sử dụng để giúp đỡ những người khác, những người sẽ đánh giá cao và được hưởng lợi nhiều hơn chỉ bằng cách gắn bó hết mình mỗi ngày.
Tất cả là vì bạn không thực sự làm đúng như những gì bạn kỳ vọng, và một lần nữa, sếp của bạn sẽ biết điều đó khi bạn quay trở lại.
Nếu bạn rời đi trong điều kiện tốt thì không cần phải thuyết phục họ nhiều để nhận bạn trở lại với lịch sử công việc tốt của bạn. Hy vọng họ có thể nghĩ khác và cho bạn công việc cũ với mức lương giảm hoặc có thể là mức lương cũ.
Tham khảo cho tương lai của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn đã thực sự xây dựng được các kỹ năng trước khi quay lại thị trường việc làm để tìm kiếm mức lương cao hơn.
Tôi bắt đầu làm việc tại một công ty trong khi sống tại nhà bố tôi, ông ấy đánh thức tôi dậy lúc 06:00 mỗi ngày.
Ngày tôi chuyển ra ở riêng thì rắc rối bắt đầu, tôi ngủ quên 2 hoặc 3 lần một tuần, không phải tính bằng phút mà là tính bằng giờ.
Vì một lý do nào đó, tôi không bị đuổi việc.
Tình trạng này kéo dài hơn một năm.
Cuối cùng tôi nghỉ việc đó để tự kinh doanh.
Bạn nghĩ họ sẽ rất vui khi thấy tôi đi.
Bố tôi nói rằng 'bạn sẽ không bao giờ tìm được một ông chủ như thế nữa'.
Có lẽ ông ấy đã đúng.
Việc kinh doanh riêng của tôi kết thúc sau vài năm và tôi thấy mình đang tìm việc. Sau đó, tôi gặp bạn đời của mình, cô ấy chuyển đến sống cùng tôi, và ngày hôm sau tôi gọi đến cùng một công ty.
"Xin chào, đây là **** ********, tôi cần việc làm, việc ngủ quên của tôi đã là chuyện của quá khứ vì giờ tôi có một người bạn đời đánh thức tôi"
Trả lời: 'đến vào chiều mai lúc 13:30 để nói chuyện.'
Kết quả: Tôi phải ký hợp đồng và lại được thuê làm việc toàn thời gian.
Điểm: Nếu bạn để lại ấn tượng tốt về công việc, thì lý do bạn rời đi không quan trọng, họ sẽ đón bạn trở lại.
Hãy thử xem, bạn có gì để mất?