Tôi phải làm gì nếu bạn gái tôi lừa dối tôi và quan hệ với sếp của tôi?
Trả lời
Không sao đâu! Tin tôi đi - Tôi biết bạn có thể ghét tôi vì đã nói điều này, nhưng KHÔNG SAO CẢ!!
Hãy nghĩ theo cách này… Cô ấy đang lừa dối bạn, với Sếp CỦA BẠN…
Nếu bạn có đủ bằng chứng, hãy nói thẳng với cô ấy, nhưng đừng phản ứng với bất kỳ điều gì cô ấy nói…
Bạn KHÔNG phản ứng! Không gì có thể làm một người bối rối hơn thế. Chỉ cần bình tĩnh và nhìn vào đôi mắt đầy thương hại của cô ấy.
Tiếp theo - Đừng tự mình kết thúc mối quan hệ này, hãy để cô ấy làm điều đó. Nếu cô ấy biết những gì bạn biết, cô ấy sẽ không dễ dàng sống với nó mãi mãi. Hãy chắc chắn cho cô ấy biết rằng BẠN BIẾT MỌI VIỆC CHẾT TIỆT CÔ ẤY ĐÃ LÀM/ĐANG LÀM… nhưng hãy mỉm cười!
Cô ấy sẽ biết lý do nào để đưa ra (ví dụ nếu cô ấy thực sự lừa dối) để chia tay bạn. Một cái gì đó như - Tôi không thể sống với một người nghi ngờ tôi quá nhiều - có thể hữu ích cho cô ấy vào lúc đó, nhưng bạn vẫn mỉm cười và nói với cô ấy - vậy thì bạn tốt hơn nên rời xa tôi na !!
Toàn bộ mục đích là khiến người kia cảm thấy khốn khổ vì những gì họ đã làm. Đừng phán xét tôi nhé các bạn, vì cố tỏ ra khắc nghiệt ở đây … nhưng đó là cuộc sống mà. Không có gì bạn nhận được là miễn phí hoặc không đau đớn. Bạn phải trả giá cho những gì bạn làm, mọi lúc - tốt hay xấu.
Hãy cẩn thận Mangesh - nếu bạn có một tâm hồn tốt đẹp, bạn sẽ hiểu ý tôi.
:-)
Chuyện này đã kết thúc bằng một mối tình tay ba. Chắc chắn sếp của bạn đã kết hôn rồi, tôi không cần phải nói thêm nữa.
Bạn chưa có bất kỳ cam kết nào về việc kết hôn với cô ấy nhưng lại chiếm hữu cô ấy. Cô ấy có thể làm bất cứ điều gì cho đến khi cô ấy nhận ra thiệt hại mà cô ấy có thể phải chịu, thậm chí là bỏ cuộc và tham gia nơi khác.
Cho đến lúc đó, nếu bạn thực sự chắc chắn rằng mình có thể ngừng nói chuyện với cô ấy nhưng điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần đồng đội của bạn, vì vậy hãy coi nhẹ việc này vì biết rằng tình trạng hiện tại của bạn là bạn gái và việc trở thành bạn bè sẽ tốt cho bạn và nhóm của bạn.
Không cần giải thích gì cả, bạn cứ làm việc của mình và để cô ấy làm. Việc phải lòng đồng nghiệp gần như khiến một trong hai người rời bỏ tổ chức, chỉ có thời gian mới trả lời được ai đã tạo ra nhiều rắc rối hơn và ai sẽ nghỉ việc.