Có thể nói rằng năm 2020 là một năm khó khăn. Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 , tỷ lệ thất nghiệp ở Hoa Kỳ đã tăng vọt lên 14,8% - mức cao sau Thế chiến II. Rất nhiều người Mỹ nhanh chóng làm quen với trợ cấp thất nghiệp .
Nhưng những lợi ích đó đến từ đâu? Như với nhiều thuật ngữ liên quan đến chính phủ, câu trả lời là từ viết tắt: FUTA.
Lược sử FUTA
Hãy bắt đầu với những điều cơ bản. FUTA là viết tắt của Đạo luật Thuế Thất nghiệp Liên bang (hoặc Đại học Công nghệ Liên bang Akure , nếu bạn ở Nigeria).
FUTA được thành lập thành luật vào năm 1939 để đối phó với cuộc Đại suy thoái, trong đó tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ đã tăng lên gần 25% . Giống như An sinh xã hội, nó được thiết kế để hoạt động như một mạng lưới an toàn - trong trường hợp này là dành cho những người lao động đột ngột thất nghiệp. Mục tiêu của nó là cung cấp mức lương tạm thời, một phần để giúp những người thất nghiệp đứng vững trong quá trình tìm kiếm việc làm.
Trong những năm qua, FUTA đã được điều chỉnh một số lần. Năm 1970, một chương trình phúc lợi mở rộng được đưa vào Đạo luật. Điều này cung cấp thêm tuần viện trợ cho người lao động ở các bang nơi thị trường việc làm đặc biệt tồi tệ. Một sửa đổi khác vào năm 1987 khiến trợ cấp thất nghiệp bị đánh thuế như thu nhập .
Lần sửa đổi lớn gần đây nhất đối với FUTA xảy ra vào năm 2011, khi thuế suất giảm từ 6,2% xuống 6,0%.
Ai trả FUTA?
Hầu hết mọi nhà tuyển dụng ở Mỹ, từ Elon Musk đến chủ nhà hàng Đức trên phố, đều phải tuân theo FUTA - điều kiện duy nhất là họ phải có ít nhất một nhân viên làm việc 20 tuần mỗi năm hoặc kiếm được 1.500 đô la trong một quý đã cho. Nhưng cũng như mọi quy tắc ngữ pháp trên thế giới, có một vài ngoại lệ. Trong trường hợp của FUTA, các tổ chức tôn giáo, tổ chức phi lợi nhuận và trường học không được tính, có nghĩa là họ không phải trả tiền.
Hơn nữa, một số loại tiền lương của nhân viên được miễn trừ khỏi FUTA. Những người này bao gồm nhân viên chính phủ Hoa Kỳ, thực tập sinh tại bệnh viện ( vâng, cụ thể là bệnh viện ), một số lao động nông nghiệp, người giao báo tuổi teen và khá nhiều người kiếm tiền bên ngoài Hoa Kỳ
Đây là bài toán
Như đã đề cập ở trên, tỷ lệ hiện tại trên FUTA là 6,0 phần trăm , mặc dù điều đó chỉ áp dụng cho 7.000 đô la đầu tiên của tiền lương của mỗi nhân viên. Nói cách khác, một công ty có một nhân viên trả 420 đô la, bất kể nhân viên đó kiếm được bao nhiêu trên 7.000 đô la. Một công ty có hai nhân viên trả 840 đô la, một công ty có bốn nhân viên trả 1,680 đô la, v.v. Nếu một nhân viên kiếm được ít hơn 7.000 đô la hàng năm - ví dụ, ở vị trí tạm thời hoặc bán thời gian - thì tổng tiền lương của họ được sử dụng để tính số tiền nợ.
Tuy nhiên, nhờ các khoản tín dụng thuế kinh doanh , hầu hết các nhà tuyển dụng cuối cùng phải trả tỷ lệ 0,6% khi tất cả được nói và làm (giả sử họ đã đóng thuế thất nghiệp của tiểu bang của họ). Trong thời gian đại dịch xảy ra, một số khoản tín dụng bổ sung đã được cung cấp cho người sử dụng lao động để giữ nhân viên của họ trong biên chế. Thuế FUTA được nộp hàng quý , trừ khi tổng số tiền nợ ít hơn $ 500 mỗi năm.
Hãy nhớ rằng, dù chúng có vẻ phức tạp và khó chịu nhưng thuế không cần phải đáng sợ. Nó chỉ là một vấn đề của việc cập nhật các chi tiết. Và trong những thời điểm khó khăn, các loại thuế như FUTA có thể giúp duy trì hoạt động của đất nước.
Bây giờ điều đó thật thú vị
SUTA, hay Đạo luật Thuế Thất nghiệp của Tiểu bang, có cơ sở tiền lương thay đổi theo từng tiểu bang . Mặc dù một số sử dụng cùng một cơ sở 7.000 đô la như FUTA, nhưng phổ chạy lên đến 56.500 đô la của bang Washington.
