Tôi Đã Bị Sa Thải 5.5 Lần. Đây Là 4,5 Bài Học Tôi Học Được.

Nếu bạn bị mất việc làm, đừng sợ hãi. Nếu bạn có một, đừng sợ.

Ảnh của Clem Onojeghuo trên Bapt

Tôi là một kỹ sư phần mềm với khoảng 20 năm kinh nghiệm phát triển thực tế và là thành viên đáng tự hào của một câu lạc bộ độc quyền gồm những người đã bị sa thải hơn 5 lần. Trên thực tế, tôi không biết ai khác thuộc câu lạc bộ mà tôi vừa thành lập, vì vậy tôi coi mình là thành viên duy nhất của cộng đồng tinh hoa này cho đến khi được chứng minh ngược lại. Hãy cho tôi biết nếu bạn muốn tham gia. Các ứng dụng ẩn danh cũng được chấp nhận.

Sự thật là tôi đã không thực sự đếm chính xác số lượng thư 'dịch vụ của bạn không còn cần thiết nữa' mà tôi đã nhìn thấy trong nhiều năm cho đến khi tôi quyết định viết bài này. Tôi chỉ nhớ nó rất nhiều. Sáu? Phew… Số áo của tôi là 33 , nên số sáu cũng hợp lý thôi. Phải rồi, lần bắn tiếp theo sẽ làm hỏng vẻ đẹp. Đừng lo, tôi sẽ nghĩ ra thứ gì đó tượng trưng và ngu ngốc không kém. Một sự thật khác là tôi đã không thực sự quyết định viết bài này cho đến khi tôi tình cờ thấy một bài đăng khác trên LinkedIn về một đợt sa thải khác tại {Tech-Company-Of-Someone's-Choice}.

Họ nói, suy thoái là đây. Tôi nói, nó hút nhưng bạn sẽ ổn thôi. Tôi đã trải qua suy thoái cá nhân sáu lần. Trên đường đi, tôi đã học được một số bài học mà tôi muốn chia sẻ. Trước khi chúng ta làm điều đó, hãy để tôi nói điều này - mỗi và mọi thay đổi công việc đều tốt hơn. Họ luôn nói điều đó, phải không? “Đó là điều tốt hơn, anh bạn”. Và bạn nghĩ - không, anh bạn, không phải vậy. Nó đáng sợ, khó chịu, nản lòng và nói chung là tồi tệ. Sự thật là, nó là tốt hơn. Chà, nó là dành cho tôi. Sáu lần. Mọi trường hợp đều là một may mắn được ngụy trang, nếu chúng ta trở lại với một trong những câu nói sáo rỗng yêu thích của tôi. Không may mắn như căn bệnh ung thư của mẹ tôi nhưng vẫn vậy. Chúng ta sẽ nói nhiều hơn về nó trong bài #4. Bây giờ, hãy bắt đầu lại từ đầu. Ý tôi là, từ khi kết thúc [công việc của một người].

Bài học số 1. Đừng ăn cho mình lên. Rất có thể, đó không phải là lỗi của bạn.

Bị sa thải không phải lúc nào cũng có nghĩa là bạn làm việc kém cỏi. Tôi không thể nói rằng tôi đã hoàn hảo trong nhiệm vụ của mình. Không có ai cả. Tuy nhiên, 9 trong số 10 lần bạn không kiểm soát được sự an toàn trong công việc của mình. Vâng, có lẽ bạn làm. Tôi không có. Có tổng cộng tám công ty tư nhân trong sơ yếu lý lịch của tôi. Tất cả tám người đã hoặc đang khởi nghiệp. Nhỏ nhất có 4 nhân viên, lớn nhất — hơn 150 người. Không ai trong số bảy nhà tuyển dụng trước đây của tôi rút lui hay bất cứ điều gì. Tôi tin vào cái hiện tại. Bạn không cần phải gọi tên tôi.

Vì vậy, điều gì đã xảy ra với 5,5 người đã nói lời tạm biệt với tôi? Hai đã hoàn toàn phá sản và ngừng kinh doanh. Hai vết cắt đã thực hiện (thực sự bao gồm cả vết cắt của bạn) trước và/hoặc sau M&A đã nuốt chửng chúng. Tôi chưa từng nghe bất cứ điều gì đắc thắng về kẻ nuốt chửng cũng như kẻ bị nuốt chửng sau đó. Một nơi thú vị đã chuyển từ miền NLP sang AdTech, sau đó chuyển sang kinh doanh cần sa và sau đó biến mất trong vực thẳm. Tôi tự nhiên trở nên dư thừa ở đâu đó giữa những lần chuyển đổi đó. Họ sa thải tôi một ngày, ngày hôm sau họ đổi ý nhưng tôi đã nhận được lời đề nghị từ một nơi khác và vẫn tự hào ra đi. Đây là lần bắn 0,5. Vì vậy, chúng tôi đang ở mức 4,5. Một công ty khác, một công ty mới thành lập về thiết bị y tế, đã thuê tôi làm kỹ sư phần mềm duy nhất của họ. Khi phần mềm đã sẵn sàng và ổn định trong một vài năm dài và gần như vô ích (sẽ nói thêm về điều này sau), họ cũng để tôi ra đi, để lại người QA mà tôi đã thuê để hỗ trợ mã [được viết hoàn hảo và không có lỗi] của tôi. Cô ấy sẽ thích thú ngắm nhìn thứ đẹp đẽ này trong bốn hoặc năm năm dài và vô ích tiếp theo.

Nói chung, phần lớn các vụ sa thải không phải do tôi đã làm sai hoặc không làm đúng điều gì đó, chúng sẽ xảy ra bất chấp. Đây là bản chất của kinh doanh này. Chà, bản chất mà bạn có tiếng nói. Điều này dẫn chúng ta đến điều sau đây.

Bài 2. Chọn ai để làm việc cho. Đó là quyết định lớn nhất của bạn.

Nhìn lại, đây là sai lầm của tôi hết lần này đến lần khác. 7 trong số 8 lần tôi không quá kén chọn trong việc chọn chủ. Người cuối cùng tôi là. Nhận được lời đề nghị từ một nơi nào đó, tôi khăng khăng muốn kết thúc quá trình tuyển dụng ở lần thứ hai, cũng nhận được lời đề nghị và cuối cùng đã chọn nó thay vì lần trước. Đoán xem. Vị trí đầu tiên đó gần đây đã sa thải 20% nhân viên của họ, bao gồm cả trưởng nhóm dự định của tôi. Có lẽ bây giờ tôi cũng đang ở trên đường phố nếu tôi chớp lấy cơ hội đầu tiên đến với mình. Tôi đã từng làm điều đó, bây giờ tôi chắc chắn là không.

Nếu đó là một công ty mới thành lập hoặc một công ty cỡ trung bình, bạn có nghiên cứu không. Truy cập Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, khám phá trang web của họ, nói chuyện với mọi người. Nếu đó là một gã khổng lồ công nghệ, thì… Bạn không thể làm được gì nhiều, tôi đoán vậy. Tuy nhiên, hãy thực hiện thẩm định với khả năng tốt nhất của bạn. Đừng bán mình cho kẻ đầu tiên ném cho bạn một cục xương. Cho dù xương này trông ngon như thế nào vào lúc đó. Nếu bạn thiếu kỹ năng hoặc kiến ​​thức hoặc nghĩ rằng bạn thiếu những kỹ năng hoặc kiến ​​thức đó để có được một công ty tốt hơn - hãy dành thời gian và năng lượng của bạn để có được chúng. Nó được đền đáp gấp đôi — bạn giảm nguy cơ bị mắc kẹt trong tình trạng tầm thường ngay bây giờ và bạn tăng giá trị thị trường của mình sau này.

Phần lớn sự nghiệp của tôi, tôi đã không làm điều đó. Đang ở giữa các công việc (thuật ngữ ưa thích của 'thất nghiệp'), tôi sợ hãi, căng thẳng và dễ mắc hội chứng kẻ mạo danh. Tôi đã không chắc về giá trị của mình. Đây là bài học mà tôi mất nhiều thời gian nhất để học. Một khi bạn nhận ra rằng bạn không cần phải biết tất cả mọi thứ, phải nắm vững mọi công nghệ có thể, cũng như thành công trong mọi cuộc phỏng vấn và mọi bài kiểm tra, — điều đó giải phóng, trao quyền và cho phép bạn chọn một nơi làm việc tốt hơn so với những gì bạn sẽ làm nếu không. . Đừng bán khống bản thân, nó không bao giờ được đền đáp. Cho dù đó là công việc đầu tiên của bạn hay công việc thứ năm.

Bài #2.5. Đừng sợ rời đi. Đó cũng là quyết định lớn nhất của bạn.

Đó là một góc khác từ bài học trước. Bạn được tự do lựa chọn làm việc cho ai trong khi làm việc . Tôi chưa bao giờ sẵn sàng rời bỏ một công ty ngoại trừ một lần, với công việc nghiêm túc đầu tiên của tôi - nhà phát triển web trong một công ty mới thành lập rất nhỏ. Các bạn siêu đẹp. Trả lương thấp một cách lố bịch. $16,000 một năm. Vâng, mười sáu. Không, không phải một tháng. Một năm. Tôi không nên đồng ý với điều đó nhưng tôi đã làm. Sau sáu tháng làm việc, tôi được tăng lương. Một cái rất lớn. Toàn bộ 10%. Đó là quá nhiều, tức là quá ít, để chịu đựng. Vì vậy, tôi rời đi. Lần duy nhất và duy nhất.

Tôi nên làm điều đó một vài lần nữa nhưng tôi đã không làm thế. Cũng chính những nỗi sợ hãi đó, cũng chính hội chứng kẻ mạo danh đó, cộng với sự thoải mái và an toàn giả tạo khi cắm rễ vào bất kỳ loại đất nào, bất kể nó khô cằn và không sinh trái đến đâu. Tôi đã từng tự lừa dối mình và gọi đó là lòng trung thành. Không phải vậy. Trung thành là làm đúng công việc của mình; nỗi sợ phải đứng dậy và rời bỏ một nơi không tốt cho bạn không phải là lòng trung thành. Đó là một điểm yếu.

Tôi chưa bao giờ thực sự tin vào việc “chỉ kinh doanh, không có gì cá nhân” khi nói đến công việc. Tôi vẫn không. Bởi vì nó là cá nhân. Tất cả mọi thứ là. Nhưng nó cũng chỉ là kinh doanh. Tất cả mọi thứ là. Họ thuê bạn để kinh doanh, họ sa thải bạn vì lý do tương tự. Một khi nó ngấm vào, bạn sẽ thoát khỏi xiềng xích của chính mình. Họ có mọi quyền để cho bạn đi vào bất kỳ ngày nào, bạn có mọi quyền để đi vào bất kỳ ngày nào. Họ hành động vì lợi ích tốt nhất của họ, bạn nên hành động vì lợi ích tốt nhất của mình . Bí quyết là nhận ra và thừa nhận những sở thích đó. Đừng làm con tin cho những quan niệm sai lầm của chính bạn, những quan niệm chủ yếu do sợ hãi hoặc quán tính chi phối.

Bài học số 3. Hãy là tốt nhất bạn có thể được. Đó là điều tốt nhất bạn có thể làm.

Sự tự tin và can đảm để thay đổi con đường của bạn không chỉ là sản phẩm phụ của trạng thái tinh thần. Nhiên liệu chính của họ là khả năng. Bạn phải mang lại giá trị cho nhà tuyển dụng của mình và mang lại ROI tích cực cho họ. Có vẻ như rõ ràng và hơi ngu ngốc khi nói rõ điều này, phải không? Tuy nhiên, tôi thường thấy những người tại một thời điểm nào đó bắt đầu coi công việc của họ là điều hiển nhiên. Họ không thể cưỡng lại sự cám dỗ để làm những công việc tối thiểu giúp họ có thể ngẩng đầu lên khỏi mặt nước. Đừng gục ngã vì nó.

Im lặng bỏ cuộc, họ gọi nó ngay bây giờ. Tôi gọi nó là tự bắn vào chân mình. Nó sai ở rất nhiều cấp độ, vì rất nhiều lý do. Bạn không chỉ làm tổn thương nhà tuyển dụng của mình bằng cách không mang lại giá trị gia tăng cho họ, mà trước hết, bạn còn làm tổn thương chính mình bằng cách cho đi những khoản cổ tức có thể gặt hái được. Lucrum cessans là thuật ngữ trong tiếng Latinh, có nghĩa là mất lợi nhuận. Khi bạn kìm hãm bản thân, cho dù bạn viện lý do gì đi chăng nữa, thì đó là một sự mất mát. Bạn tước đi kiến ​​thức, kỹ năng, sự hài lòng, hứng thú, sự tôn trọng, sự thăng tiến, tiền bạc và những thứ khác. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống không phải là làm việc ít hơn hay nỗ lực ít hơn, mà là cân bằng những gì bạn làm trong khi vẫn làm với khả năng tốt nhất của mình.

Trước đó tôi đã đề cập rằng mọi người nên hành động vì lợi ích tốt nhất của họ. Vấn đề là một khi bạn đã học được bài học số 2, rất có thể lợi ích của cả hai bên - người sử dụng lao động và người lao động - sẽ phù hợp với nhau. Trong trường hợp may mắn này, bạn càng làm nhiều và càng làm tốt thì cuối cùng bạn càng trở nên giỏi hơn, xét trên mọi phương diện. Nó trở thành một mối quan hệ đối tác theo chiều ngang hơn là một hệ thống phân cấp theo chiều dọc. Họ vẫn ở vị trí quyền lực, đừng mắc sai lầm, họ có thể cắt cổ bạn bất cứ khi nào họ muốn nhưng điều đó không làm phiền bạn nhiều nếu bạn biết cách vượt trội. Trường hợp xấu nhất — bạn sẽ làm lại từ đầu ở một nơi khác. Với nhiều kinh nghiệm hơn, công cụ tốt hơn, hiểu biết sâu sắc hơn. Trường hợp tốt nhất — bạn sẽ sống hạnh phúc mãi mãi về sau. Tôi biết một anh chàng đã làm việc cho cùng một công ty khởi nghiệp trong 23 năm. Truyện cổ tích có tồn tại.

Bài học số 4. Có được quan điểm đúng đắn. Hãy ngước mắt lên cao.

Để mất công việc của bạn hút thời gian lớn. Ngay cả khi nó là một thứ tồi tệ. Tiền lương đều đặn, sự chấp nhận của xã hội, thậm chí lịch trình hàng ngày ổn định — tất cả những điều này khiến bạn cảm thấy an toàn. Mất cảm giác thiết yếu cơ bản này mang lại vô số căng thẳng và lo lắng. Mọi người đều khác nhau và họ phản ứng với các tình huống căng thẳng khác nhau. Tuy nhiên, một số điều là phổ quát. Hãy để tôi nhắc bạn về những điều đó. Tôi sẽ đóng vai Thuyền trưởng Rõ ràng ở đây nhưng hãy kiên nhẫn với tôi.

Công việc của bạn không phải là bạn. Không phải cuộc sống của bạn, không phải sức khỏe của bạn, không phải cuộc sống và sức khỏe của những người thân yêu của bạn. Dù căng thẳng đến đâu, nó không phải là một loại căng thẳng sinh tử. Tôi biết điều này đầu tiên. Nếu bạn chưa đọc câu chuyện của tôi , hãy đọc nó ngay sau khi bạn đọc xong câu chuyện này. Bạn đã làm được đến đây — điều đó có nghĩa là bạn đã có những gì cần thiết để tiếp tục đọc hơn 140 biểu tượng. Hay bây giờ là 280? Hay lại 140, sau khi Elon cắt giảm 50%? Dù sao đi nữa, lo lắng cho cuộc sống của mẹ tôi trong suốt thời gian trưởng thành, khiến tôi dễ dàng chấp nhận những va chạm nghề nghiệp. Cuộc sống của tôi không phụ thuộc vào việc được làm việc mỗi ngày hay cuộc sống của những người mà tôi chịu trách nhiệm.

Chúng ta có vinh dự được sống trong một thế giới mà không cần tốn nhiều công sức để có một cuộc sống tử tế nếu bạn nỗ lực hết mình. Thể chất, trí tuệ, tinh thần, cảm xúc, hành vi, bạn đặt tên cho nó. Tất cả các loại nỗ lực. Đại đa số dân số thế giới không sở hữu các nguồn thông tin mà một độc giả trung bình của tác phẩm này có sẵn. Nếu bạn có thể tìm được một công việc ở {Tech-Company-Of-Your-Choice}, thì sớm hay muộn, bạn sẽ có thể nhận được một công việc khác. Suy thoái đến rồi đi, nhu cầu về công nhân lành nghề dao động nhưng vẫn ở lại. Rất ít khả năng bạn sẽ phải rửa bát đĩa hoặc dọn dẹp đường phố để bày thức ăn lên bàn. Có thể mất thời gian và có khả năng bạn sẽ phải bước qua những thử thách và khổ nạn, nhưng cuối cùng bạn sẽ lại đặt chân lên một nền tảng ổn định nào đó. Cứ tiếp tục đi.