Ngày trở lại văn phòng của Apple bây giờ là 'Chúng tôi không có ý tưởng'

Dec 17 2021

Một nhân viên cửa hàng Apple đeo mặt nạ tại một cửa hàng ở Tampa, Florida vào Thứ Sáu Đen ngày 26 tháng 11 năm 2021.

Apple là công ty công nghệ mới nhất nghiên cứu về tình trạng đại dịch coronavirus và nhún vai mệt mỏi về thời điểm cuối cùng họ sẽ yêu cầu công nhân quay trở lại văn phòng, theo nhiều bản tin.

Bloomberg báo cáo rằng Giám đốc điều hành Tim Cook đã gửi một bản ghi nhớ cho nhân viên vào thứ Tư thông báo với họ rằng công ty đang “trì hoãn việc bắt đầu thử nghiệm công việc kết hợp của chúng tôi đến một ngày chưa được xác định. Văn phòng của chúng tôi vẫn mở và nhiều đồng nghiệp của chúng tôi đến thường xuyên, bao gồm cả các nhóm của chúng tôi ở Đại Trung Quốc và các nơi khác. ” Trước đó, Apple đã yêu cầu công nhân quay trở lại văn phòng trước tháng 2, mặc dù ngày đó đã bị lùi lại nhiều lần (các ngày bị loại bỏ bao gồm tháng 6, 9, 10 và 1).

Bản ghi nhớ của Cook đã trích dẫn "các trường hợp gia tăng ở nhiều nơi trên thế giới và sự xuất hiện của một dòng vi rút mới", đề cập đến biến thể Omicron vẫn còn chưa được hiểu rõ của vi rút, theo Bloomberg. Anh ta cầu xin nhân viên tiêm phòng và tiêm nhắc lại vì “cho đến nay đây là cách tốt nhất để giữ an toàn cho bạn và cộng đồng của bạn”. Nhân viên của Apple cũng sẽ nhận được khoản tiền thưởng 1.000 đô la nhằm mục đích sử dụng để nâng cấp môi trường làm việc tại nhà của họ khi họ thấy phù hợp, bao gồm cả nhân viên tại các địa điểm bán lẻ của hãng.

Apple đã xác nhận quyết định này với Bloomberg , New York Times và CNN Business . Như CNN đã lưu ý, vào đầu tuần này, Apple đã đóng cửa một số địa điểm bán lẻ của mình và đưa trở lại các nhiệm vụ mặt nạ ở tất cả những nơi khác; The Times đã báo cáo các dấu hiệu bùng phát tại các điểm bán lẻ của Apple ở Annapolis, Maryland; Miami; và Ottowa.

Cook đã nêu trong bản ghi nhớ, nhân viên sẽ có ít nhất bốn tuần làm việc trước khi bất kỳ ai được yêu cầu trở lại văn phòng; khi họ được yêu cầu, nhiều nhân viên sẽ có lịch trình phân chia, trong đó họ chỉ cần có mặt ba ngày một tuần.

Ngày trở lại văn phòng về cơ bản đã trở thành công cụ của chủ nghĩa tương lai tại một số lượng lớn các công ty. New York Times gần đây đã báo cáo rằng các công ty đã thông báo hoãn lại bao gồm DocuSign, Ford, CNN, Google, Facebook (sẽ không yêu cầu nhân viên quay lại) và Lyft, với công ty nói rằng thời gian văn phòng bắt buộc sẽ không còn nữa. -được thực hiện cho đến ít nhất là năm 2023. Các cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng người lao động nói chung sẽ rất muốn không bị yêu cầu quay lại văn phòng, trong khi nhiều tổ chức đã liên tục lùi ngày làm việc do những biến động khó lường của đại dịch toàn cầu .

Sự xuất hiện của biến thể Delta có khả năng lây truyền cao vào đầu năm nay là một bước ngoặt lớn, làm tăng triển vọng rằng tỷ lệ tiêm chủng vẫn chưa đủ cao để bảo vệ nhân viên hoặc những người thân yêu của họ khỏi khả năng bùng phát dịch tại văn phòng. Bây giờ có biến thể Omicron, mà các nghiên cứu đã chỉ ra rằng có thể vượt qua một số biện pháp bảo vệ của các loại vắc-xin hiện có, ít nhất là không có thuốc tăng cường , và dẫn đến gia tăng nhiễm trùng đột phá . (Điều quan trọng cần lưu ý là vắc xin vẫn cực kỳ hiệu quả trong việc ngăn ngừa bệnh nặngtừ coronavirus. Nghiên cứu ban đầu chỉ ra rằng mặc dù Omicron có thể lén lút vượt qua các kháng thể ở những người được tiêm chủng, nhưng nó không có bất kỳ thủ thuật nào với các tế bào T, lớp bảo vệ thứ hai của hệ thống miễn dịch.)

“ Thực tế là, mọi người đang học rằng chia sẻ ý định về kế hoạch quay trở lại của họ quan trọng hơn là chia sẻ về chính kế hoạch đó. ... Các giám đốc điều hành trung bình có rất ít quyền chỉ huy đối với tình trạng và tiến trình của đại dịch toàn cầu, ”Zach Dunn, đồng sáng lập của công ty quản lý không gian văn phòng Robin, nói với Times. “Có vẻ như trong một thời điểm khủng hoảng, họ nên thể hiện khả năng lãnh đạo bằng cách chia sẻ tầm nhìn rõ ràng cho những gì họ mong đợi, nhưng điều đó lại phản tác dụng đối với hầu hết mọi người.”

“Những công ty duy nhất không trung thực là những công ty mang lại sự chắc chắn cho nhân viên,” giáo sư Nicholas Bloom của Stanford, cố vấn của nhiều CEO, nói với Times. “Với tư cách là cha mẹ, bạn có thể giấu con cái của mình mọi thứ, nhưng với tư cách là một giám đốc điều hành, bạn không thể làm điều đó với những nhân viên trưởng thành đọc tin tức”.

Apple đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận từ Gizmodo, nhưng chúng tôi sẽ cập nhật câu chuyện này nếu chúng tôi nhận được phản hồi.