Trưởng phòng nhân sự của Bungie từ chức, đã bị báo cáo điều hành vì lạm dụng

Dec 16 2021
Một tuần sau một báo cáo quan trọng từ IGN nêu chi tiết những cáo buộc đáng lo ngại về văn hóa công sở, thói quen lừa đảo và tuyển dụng trong Bungie, Trưởng phòng Nhân sự của studio đã từ chức. d'Hondt - người đã làm việc với studio từ năm 2007 - nói rằng để Bungie có thể tiến lên khỏi những vấn đề đã cản trở nó trong nhiều năm, nó sẽ cần phải làm như vậy với đội ngũ nhân sự của mình "phần lớn bao gồm những người mới làm quen với Bungie .

Một tuần sau một báo cáo quan trọng từ IGN nêu chi tiết những cáo buộc đáng lo ngại về văn hóa công sở, thói quen lừa đảo và tuyển dụng trong Bungie , Trưởng bộ phận nhân sự của studio đã từ chức.

Trong một email toàn công ty được IGN xem và gửi vào đầu ngày hôm nay, Gayle d'Hondt - người đã làm việc với studio từ năm 2007 - nói rằng để Bungie có thể tiến lên khỏi những vấn đề đã cản trở nó trong nhiều năm, nó sẽ cần để làm như vậy với đội ngũ nhân sự của mình "phần lớn bao gồm những người mới làm quen với Bungie."

"Tôi biết rằng họ cần được tin cậy để trở thành những người ủng hộ bạn - không được dán nhãn là 'người hỗ trợ' hoặc bị coi là tài nguyên của công ty, những người cung cấp cho những kẻ xấu bến đỗ an toàn", một phần của email cho biết, trước khi nói thêm rằng thời gian của cô ấy ở Bungie đã bị chấm dứt với "những xung đột giữa các cá nhân mang tính thách thức sâu sắc", cho đến và bao gồm cả việc sa thải đồng nghiệp vì "hiệu suất, hành vi xấu và phân biệt đối xử, phân biệt chủng tộc và quấy rối tình dục."

Đáng báo động, d'Hondt cũng đề cập trong email toàn công ty về trải nghiệm của chính cô ấy, chỉ ra sự lạm dụng  mà cô ấy đã phải chịu từ "một người đàn ông, một giám đốc điều hành và một người mà tôi nghĩ là bạn của tôi tại Bungie - điều này dẫn đến việc Bungie sa thải anh ta."

Cô ấy kết thúc email với “Tôi tự hào về công việc tôi đã làm tại công ty này. Tôi tin rằng tôi đã đưa ra các đề xuất vì lợi ích tốt nhất của mọi người và phục vụ cho công ty mà chúng tôi mong muốn trở thành. Tôi cũng tin rằng chúng tôi đã mắc một số sai lầm, và đó là để trở thành phiên bản tốt hơn của chính chúng tôi - công ty mà tôi biết chúng tôi có thể trở thành - chúng tôi phải nhìn nhận và đối đầu với chúng một cách thiện chí, và cùng nhau phát triển ”.

Báo cáo ban đầu nêu bật những vấn đề cụ thể về sự rạn nứt trong nhóm tường thuật của Bungie, cùng với những câu chuyện về “những thất bại trong cơ cấu với một nhóm quản lý nổi tiếng với việc mắng mỏ nhân viên, khuyến khích sự thô bạo và liên tục đưa ra những nhận xét phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính”.