Nhân viên Wells Fargo bị sa thải vì giả vờ ngồi tại bàn làm việc

Hơn chục nhân viên của Wells Fargo đã bị sa thải vào tháng trước vì cố đánh lừa sếp của họ rằng họ đang làm việc trong khi thực tế không phải vậy, theo báo cáo đầu tiên của Bloomberg hôm thứ Năm. Có vẻ như họ đã không thành công. Một hồ sơ pháp lý gửi lên Cơ quan quản lý ngành tài chính (FINRA) cho biết ngân hàng đã điều tra “việc mô phỏng hoạt động bàn phím” của nhân viên và sa thải một số người đang tạo ra “ấn tượng về công việc tích cực”.

Mặc dù hồ sơ không nêu rõ thêm nhưng có vẻ như nó đang đề cập đến “những trò đùa giỡn của chuột” đã diễn ra trong thời kỳ đại dịch. Các thiết bị này đặt trên chuột hoặc bàn di chuột của bạn và di chuyển định kỳ từng inch để mô phỏng trạng thái hoạt động trên máy tính làm việc của bạn. Bạn có thể tìm thấy chúng trên Amazon với giá từ 20 đến 30 đô la , nhưng nếu không cẩn thận, bạn cũng có thể mất việc.

Người phát ngôn của công ty cho biết trong một tuyên bố với Bloomberg: “Wells Fargo yêu cầu nhân viên phải tuân thủ những tiêu chuẩn cao nhất và không chấp nhận những hành vi phi đạo đức”.

Theo The Financial Times , hầu hết những nhân viên này đều là những người mới được tuyển dụng, nhưng một người đã làm việc với ngân hàng hơn bảy năm. Không rõ chính xác bằng cách nào Wells Fargo bắt được những nhân viên này.

Nhà văn và luật sư công nghệ Paul Skallas viết rằng điều quan trọng là phải cắm chuột của bạn vào một ổ cắm điện riêng. Skallas lưu ý rằng việc cắm một thiết bị vào USB trên máy tính xách tay của bạn có thể cho công ty của bạn biết bạn đang sử dụng một thiết bị.

Những vụ sa thải này diễn ra chỉ vài tuần sau khi FINRA khôi phục các quy định yêu cầu giám sát chặt chẽ cơ sở làm việc của nhân viên. Quy tắc , đã bị tạm dừng trong thời gian xảy ra đại dịch, yêu cầu các ngân hàng coi nhà của nhân viên của họ là “địa điểm không phải là chi nhánh” và phải chịu các yêu cầu và kiểm tra giống như văn phòng.

Theo Bloomberg, Wells Fargo hiện đang áp dụng mô hình làm việc linh hoạt kết hợp, yêu cầu nhân viên phải có mặt tại văn phòng ba ngày một tuần. Nhưng có vẻ như các nhân viên ở nhà hai lần một tuần, đùa giỡn với con chuột của họ trong khi làm việc khác. Trong những năm kể từ đại dịch, một số công ty đã ban hành các chính sách nghiêm ngặt hơn tại văn phòng để hạn chế thời gian nhân viên lười biếng ở nhà.

Có một ý kiến ​​phổ biến rằng làm việc từ xa không hiệu quả bằng làm việc trực tiếp, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính. Mặc dù sử dụng máy lắc chuột nhưng có tương đối ít bằng chứng cho thấy nhân viên thực sự làm được ít việc hơn ở nhà. Một nghiên cứu của Đại học Pittsburgh gần đây cho thấy việc bắt buộc quay lại văn phòng không giúp cải thiện năng suất chút nào.