Tesla kiện 6 phụ nữ với cáo buộc “Quấy rối tình dục thô bạo”
![](https://post.nghiatu.com/assets/images/k/640-480/e2d20c3580f219aa50212cb94a058cd0.jpg)
Chỉ một ngày sau khi Time vinh danh Giám đốc điều hành Tesla
Elon Musk là “Nhân vật của năm”, 6 phụ nữ đã đệ đơn kiện công ty, cáo buộc
quấy rối tình dục khủng khiếp bởi đồng nghiệp nam và cấp trên mà những người phụ nữ này cho rằng do chính Musk truyền cảm hứng.
Trong sáu vụ kiện riêng biệt, phụ nữ cho biết họ thường xuyên bị đồng nghiệp nam theo dõi và dò dẫm đến mức một nhân viên đã tạo rào chắn bằng thùng các-tông để trốn đồng nghiệp của cô ấy, theo Washington Post :
Khi Brooks khiếu nại với HR, đơn kiện tuyên bố, cô ấy chỉ đơn giản là được chuyển đến một khu vực khác của nhà máy. Một cựu nhân viên khác tại nhà máy Fremont cáo buộc rằng cô chỉ có thể làm công việc của mình trong hai tháng trước khi buộc phải nghỉ việc vì lo lắng cho sự an toàn của bản thân sau khi bị người giám sát quấy rối :
Vụ kiện thứ ba tuyên bố rằng một nhân viên nữ khác đã được chuyển đến một không gian làm việc được nhiều người coi là "một trong những nơi tồi tệ nhất tại Tesla" sau khi chống lại những tiến bộ của người giám sát của cô ấy.
Những người phụ nữ kiện Tesla cáo buộc rằng Giám đốc điều hành Elon Musk đã kích động hành vi quấy rối của họ bằng cách khuyến khích văn hóa phân biệt giới tính bằng các Tweet của anh ấy và xu hướng sử dụng các từ viết tắt dành cho trẻ vị thành niên như TITS trong nỗ lực hài hước hoặc đặt tên cho Tesla Model S, 3, X và Y, có câu " sexy ”đối với những người nhận thấy nút TI- 83 là đỉnh cao của hài kịch:
Cựu kỹ sư SpaceX Ashley Kosak gần đây đã xuất bản một bài luận tại Lioness cáo buộc rằng cô đã trải qua và chứng kiến sự quấy rối tương tự trong thời gian làm việc cho một công ty do Musk hậu thuẫn :
Cô ấy nói rằng việc báo cáo hành vi quấy rối của cô ấy với một người đưa tin ẩn danh dẫn đến việc cô ấy đã được HR liên hệ, vì trên thực tế, người viết bài đã tiết lộ danh tính của phóng viên.
Đây không phải là lần đầu tiên Tesla bị dính cáo buộc rằng đây là một nơi làm việc tồi tệ cho bất kỳ ai không phải là người da trắng. Vào tháng 10, Owen Diaz, cựu nhân viên vận hành thang máy tại nhà máy Fremont của Tesla, đã được trao 137 triệu USD sau một vụ kiện cáo buộc rằng anh ta bị quấy rối phân biệt chủng tộc hàng ngày, bao gồm cả việc thường xuyên bị gọi là từ n. Trong trường hợp đó, Tesla lập luận rằng vụ kiện của Diaz nên được bỏ qua vì anh ta là một nhân viên hợp đồng, theo một tuyên bố với người lao động trên trang web của công ty của Valerie Capers Workman, phó chủ tịch phụ trách nhân sự của Tesla. Theo Washington Post:
Tương lai mà Tesla và SpaceX hứa hẹn chắc chắn nghe cũng khủng khiếp như quá khứ và hiện tại, ít nhất là đối với tất cả những ai không phải là công tử có 100 tỷ đô la.