Astroworld Cáo buộc Nhân viên Người quảng bá Cố gắng giữ lại khoản thanh toán cho đến khi Nhân viên ký Hợp đồng sửa đổi Từ bỏ Quyền khởi kiện
Kể từ khi thảm kịch xảy ra tại lễ hội Astroworld vào tháng trước, ngày càng có nhiều chi tiết xuất hiện sau đó.
Vụ mới nhất đến từ một nhân viên bán thời gian đã làm việc cho sự kiện, người hiện tuyên bố những người quảng bá Astroworld, cụ thể là Live Nation và Scoremore, sau đó đã cố gắng giữ lại lương cho đến khi các nhân viên ký một hợp đồng lao động sửa đổi để ngăn họ kiện các tổ chức khổng lồ.
Theo Rolling Stone, trong một email được gửi thay mặt cho các bên xúc tiến, nhân viên này cho biết một người quản lý đề xuất rằng một nhóm công nhân cần ký lại một thỏa thuận "cập nhật" trước khi biên chế có thể được củng cố — mặc dù nhóm bộ phận cụ thể này- nhân viên thời gian đã ký hợp đồng ban đầu trước sự kiện thương vong hàng loạt tại Astroworld cướp đi sinh mạng của 10 người và khiến hàng trăm người tham dự bị thương. Chính xác những gì đã được cập nhật trong hợp đồng mới này? Thứ nhất, ngày tháng, như hợp đồng ban đầu được cho là vẫn có ngôn ngữ đề cập đến lễ hội năm 2018 thay vì năm nay. Bản cập nhật thứ hai là ngôn ngữ cho biết cụ thể các bên quảng bá là ai và họ sẽ được giải phóng khỏi bất kỳ trách nhiệm pháp lý nào bắt nguồn từ lễ hội.
“Hy vọng sẽ hoàn thành bảng lương và được mọi người trả tiền càng sớm càng tốt nhưng tôi vẫn cần một vài thứ từ một số bạn! Thỏa thuận đầu tiên bao gồm các chi tiết từ năm 2018. Nó đã được cập nhật, vì vậy nếu bạn có thể từ chức và gửi lại, ”đọc email, được gửi vào ngày 15 tháng 11, (trùng hợp là cùng ngày mà Ezra Blount, chín tuổi, không thể chịu đựng được chấn thương mà anh ta phải chịu tại Astroworld .)
Một đoạn trích từ hợp đồng sửa đổi có nội dung:
Ngoài ra, hợp đồng cũng nêu rõ rằng những nhân viên ký vào nó đồng ý rằng họ “không được bảo hiểm cũng như không đủ điều kiện nhận bất kỳ quyền lợi nào dành cho nhân viên hoặc bảo hiểm do các bên được giải phóng cung cấp, bao gồm nhưng không giới hạn ở bảo hiểm y tế, tài sản và trách nhiệm và quyền lợi bồi thường cho người lao động và rằng họ đồng ý với "trọng tài ràng buộc bắt buộc đối với tất cả các tranh chấp."
Nhân viên giấu tên từ chối ký thỏa thuận mới gần đây đã lên tiếng phản đối, giải thích: “Về cơ bản, họ nói, 'Bạn cần phải ký vào mẫu mới này để được trả tiền.' Rõ ràng là họ muốn có bảo hiểm pháp lý. Tôi chắc chắn nghĩ rằng họ đang nghĩ đến kinh doanh đầu tiên. 'Làm thế nào chúng ta có thể tự trang trải cho mình?' Tôi biết họ không nghĩ về chúng tôi và chúng tôi đang cảm thấy thế nào, theo ý kiến của tôi. Không ai liên hệ riêng với tôi để hỏi xem tôi như thế nào. Đó chỉ là thủ tục giấy tờ. ”
Anh ấy cũng suy nghĩ về những điều anh ấy nhìn thấy ngày hôm đó, mô tả cách anh ấy bị cuốn vào đám đông và anh ấy sợ hãi như thế nào trước khi may mắn thoát ra còn sống.
“Tôi cứ hình dung ra cảnh mình rơi xuống đống rác, mọi người la hét,” nhân viên này nói với Rolling Stone. “Tôi chỉ tiếp tục phát lại nó. Nó chắc chắn làm tôi rung động. Tôi không lạ gì cái chết trong đời, nhưng nhìn thấy nó ở ngay trước mắt như vậy, tôi chắc chắn không bao giờ thấy mình ở trong đám đông đông đúc như thế nữa ”.
